解锁劳动力身份优化：购买者指南
Published on 31 Jul 2024
在现代企业环境中，管理员工身份对于实现强大的安全性、合规性和生产力至关重要。本白皮书提供了全面的指南，帮助您应对员工身份的复杂性，详细介绍了成功战略所需的基本功能和能力。
员工身份认同成熟之旅
当今的组织必须从基本的身份管理发展到全面优化的集成系统。劳动力身份成熟度模型源自 Okta 广泛的客户洞察，为这一发展提供了路线图。它帮助组织评估其当前状态，确定必要的能力，并在推进过程中衡量其举措的影响。
第一阶段——基础阶段：整合与简化
在基础阶段，重点是将身份系统整合为一个通用目录。关键要素包括：
- 单点登录 (SSO)：通过允许一组凭证访问多个应用程序，简化用户访问。这对于减少摩擦和提高生产力至关重要。
- 多因素身份验证 (MFA)：通过要求多种验证方法增加额外的安全层。对于防止未经授权的访问和网络威胁至关重要。
为了成功实施，请考虑应用程序集成、可定制的用户体验和强大的移动界面等因素。
第 2 阶段 — 扩展：分层安全控制
随着组织规模的扩大，需要额外的安全控制：
- 自适应 MFA：根据设备、位置和行为等风险因素调整身份验证要求来增强安全性。
- 生命周期管理 (LCM)：自动化用户配置和取消配置，在用户加入、移动或离开组织时简化访问管理。
将这些控制与现有系统相结合可确保无缝操作和可扩展性，减少管理负担并增强整体安全性。
第 3 阶段 — 进步：计算机化和提升参与度
在高级阶段，自动化和用户体验成为优先事项：
- 自动化流程：实施用户管理的自动化工作流程，提高效率和准确性。
- 增强用户体验：专注于为用户提供无缝、直观的访问，同时保持强大的安全措施。
这些增强功能促进了更顺畅的运营和更好的用户满意度，对于保持高效和安全的劳动力至关重要。
第四阶段——战略：优化和扩展身份
战略阶段涉及优化和扩展您的身份系统：
- 统一目录：集中管理用户，提高安全性和运营效率。此方法支持多种用户类型，并与各种身份源集成。
- 高级集成：利用广泛的预构建集成网络连接现有应用程序和系统，最大限度地发挥您的员工身份战略的潜力。
Okta 可以提供帮助
Okta 的解决方案旨在支持员工身份成熟过程的每个阶段。从基础 SSO 和 MFA 到高级生命周期管理和统一目录服务，Okta 提供优化身份基础架构所需的工具。
准备好转变您的员工身份管理了吗？了解 Okta 的解决方案如何简化您的安全性、合规性和生产力目标。立即详细了解我们的员工身份解决方案，迈向更安全、更高效的组织。
