Los espacios de trabajo digitales: el futuro del trabajo remoto

Durante la última década, el número de personas que trabajan de forma remota ha aumentado de forma constante. El año pasado, debido a la pandemia de Covid-19, el número de personas que trabajan de forma remota se ha más que duplicado. Las empresas que no tenían planes de trabajo remoto establecidos tuvieron que esforzarse para poner en marcha la infraestructura necesaria. Mantener los procesos comerciales funcionando sin problemas, brindarles a los empleados las herramientas que necesitan y, al mismo tiempo, mantenerlos productivos y comprometidos es una tarea complicada. Además, las empresas deben asegurarse de mantener segura su información confidencial. Todo esto debe lograrse en un plazo de tiempo bastante corto.

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La mentalidad sobre el trabajo remoto está cambiando

La idea convencional sobre el trabajo remoto es negativa. La mayoría de las organizaciones no lo apoyan por diversas razones, como la preocupación de los gerentes por la menor productividad de los empleados, el impacto negativo en la colaboración o el aumento del riesgo para la seguridad de los datos, entre otras. Sin embargo, después de verse obligadas a conformarse con el trabajo remoto el año pasado, muchas de las mismas empresas que se oponían a la idea ahora adoptan el trabajo remoto. Cuando se implementa correctamente, el trabajo remoto puede ser muy eficaz. La colaboración, la productividad y la seguridad siguen siendo altas.

Estadísticas importantes sobre el trabajo remoto

• 5 millones de estadounidenses trabajaban desde casa unas cuantas veces a la semana antes de la pandemia de Covid
• Se espera que 42 millones de empleados estadounidenses trabajen desde casa (tiempo parcial o completo) para diciembre de 2021
• Se espera que el número de empleados que trabajan de forma remota aumente un 733% en dos años.

Hay dos preguntas importantes que los líderes empresariales deben plantearse antes de comprometerse con el trabajo remoto:

1. ¿Qué tan difícil sería para el equipo de TI brindar soporte a una fuerza laboral dividida en entornos remotos, locales e híbridos?
2. ¿Tiene la empresa la infraestructura necesaria para soportar el trabajo remoto sin asumir riesgos de seguridad indebidos?

Según las estimaciones, antes de la pandemia, 5 millones de empleados estadounidenses trabajaban desde casa, es decir, el 3,6% de la fuerza laboral. Estos empleados trabajaban desde casa 2 o 3 días a la semana. Esta cifra ha aumentado exponencialmente en los últimos dos años. Los expertos estiman ahora que cerca de 42 millones de estadounidenses trabajarán desde casa a finales de año.

Los espacios de trabajo digitales pueden satisfacer las necesidades de trabajo remoto

Los espacios de trabajo digitales bien diseñados y unificados son el camino a seguir. Estos lugares de trabajo digitales pueden ofrecer experiencias de trabajo remoto seguras y también pueden ser más rentables que los espacios de oficina tradicionales. La tecnología adecuada es esencial para que un espacio de trabajo digital sea eficaz. Este tipo de infraestructura será beneficiosa no solo para los trabajadores remotos a tiempo completo, sino también para las personas que trabajan fuera de la oficina o en un modelo híbrido.

Descargue este informe técnico de Citrix para comprender cómo el trabajo remoto puede ser beneficioso tanto para los empleados como para los empleadores. El informe ofrece información sobre por qué un espacio de trabajo digital unificado es esencial para la implementación exitosa del trabajo remoto.