Les espaces de travail numériques : l'avenir du travail à distance

Au cours de la dernière décennie, le nombre de personnes travaillant à distance n’a cessé d’augmenter. L’année dernière, en raison de la pandémie de Covid-19, le nombre de personnes travaillant à distance a plus que doublé. Les entreprises qui n’avaient pas de plan de travail à distance en place ont dû se démener pour mettre en place l’infrastructure nécessaire. Assurer le bon fonctionnement des processus d’entreprise, fournir aux employés les outils dont ils ont besoin, tout en les gardant productifs et engagés est une tâche complexe. En outre, les entreprises doivent s’assurer de la sécurité de leurs informations sensibles. Tout cela doit être accompli dans un délai assez court.

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L’état d’esprit concernant le travail à distance est en train de changer

L’idée reçue sur le télétravail est négative. La plupart des entreprises ne le soutiennent pas pour diverses raisons. Ces raisons peuvent inclure : les managers qui craignent que les employés soient moins productifs, un impact négatif sur la collaboration, une augmentation des risques pour la sécurité des données, entre autres. Cependant, après avoir été obligées de se contenter du télétravail l’année dernière, bon nombre des mêmes entreprises qui s’opposaient à cette idée adoptent désormais le télétravail. Lorsqu’il est mis en œuvre correctement, le télétravail peut être très efficace. La collaboration, la productivité et la sécurité restent élevées.

Statistiques importantes sur le travail à distance

• 5 millions d'Américains travaillaient à domicile plusieurs fois par semaine avant la pandémie de Covid
• 42 millions d'employés américains devraient travailler à domicile (à temps partiel ou à temps plein) d'ici décembre 2021
• Cela représente une augmentation attendue de 733 % du nombre d'employés travaillant à distance en deux ans

Il y a deux questions importantes que les chefs d’entreprise devraient se poser avant de s’engager dans le travail à distance :

1. Dans quelle mesure serait-il difficile pour l’équipe informatique de prendre en charge une main-d’œuvre divisée en environnements distants, sur site et hybrides ?
2. L’entreprise dispose-t-elle de l’infrastructure nécessaire pour prendre en charge le travail à distance sans courir de risques de sécurité excessifs ?

Selon les estimations, avant la pandémie, 5 millions de salariés américains travaillaient à domicile, soit 3,6 % de la population active. Ces salariés travaillaient à domicile 2 ou 3 jours par semaine. Ce nombre a augmenté de manière exponentielle au cours des deux dernières années. Les experts estiment désormais que près de 42 millions d’Américains travailleront à domicile d’ici la fin de l’année.

Les espaces de travail numériques peuvent répondre aux besoins du travail à distance

Des espaces de travail numériques bien conçus et unifiés sont la voie à suivre. Ces espaces de travail numériques sont capables d’offrir des expériences de travail à distance sécurisées. Ils peuvent également être plus rentables que les espaces de bureau traditionnels. La bonne technologie est essentielle pour qu’un espace de travail numérique soit efficace. Ce type d’infrastructure sera bénéfique non seulement pour les travailleurs à distance à temps plein, mais aussi pour les personnes qui travaillent hors site ou selon un modèle hybride.

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