提高薪资精准度：GreenTicker 与 greytHR 的合作历程

GreenTicker Financial Services LLP总部位于印度浦那，由经验丰富的特许会计师、MBA 和行业专家组成的团队提供支持，致力于提供一流的财务和薪资服务。它已成为动态财务和薪资服务领域可靠性和卓越的基石。尽管拥有专业知识，但该公司在薪资管理流程中仍面临重大挑战，影响了其效率和客户满意度。本白皮书说明了 GreenTicker 如何通过采用 greytHR 克服这些障碍，从而使效率显著提高 66%，并在薪资管理方面树立了新标准。

GreenTicker 是谁？他们面临哪些挑战？

Greenticker Financial Services LLP 一直处于金融和薪资服务的前沿，为客户提供无与伦比的专业知识和支持。该团队由知名特许会计师、MBA 和知名大学的研究生组成，汇集了丰富的知识和经验，使 Greenticker 成为寻求金融和薪资专业知识的企业的首选合作伙伴。在复杂而苛刻的金融服务环境中运营，Greenticker 管理了 300 多张工资单，证明了其规模和能力。

然而，这一过程并非一帆风顺。Greenticker 的薪资管理流程是其旗舰产品之一，但面临挑战，威胁到其提供卓越服务的承诺。为客户手动制定薪资结构是一个充满复杂性的过程，需要团队投入大量时间和精力。再加上不准确的税务计算和繁琐的考勤记录系统，这不仅影响了效率，还导致大量员工查询，进一步加剧了公司的资源紧张。

IT 申报阶段缺乏无缝税务比较机制，这加剧了挑战，导致 Greenticker 团队频繁且反复地收到询问。这些运营效率低下的问题凸显出，迫切需要一种能够正面应对这些挑战的解决方案，使 Greenticker 能够坚持其对卓越和客户满意度的承诺。

greytHR 如何改变薪资管理

Greenticker 认识到升级工资管理流程的必要性，因此向 greytHR 寻求帮助，这一决定标志着重大转型的开始。greytHR 先进的工资自动化解决方案是创新的灯塔，提供了一套旨在解决 Greenticker 所面临的挑战的功能。

自动化薪酬结构

第一个受到影响的领域是薪酬结构的自动化。greytHR 基于公式的自动化简化了曾经繁琐的为客户设置自定义薪酬结构的流程。通过消除手动计算和输入，greytHR 显著减少了所需的时间和精力，简化了操作并提高了准确性。这种自动化对于让 Greenticker 团队专注于战略任务、提高运营效率至关重要。

与生物识别系统集成

greytHR 与生物识别考勤系统的集成是另一个改变游戏规则的举措。这种无缝集成消除了与以前的刷卡采集系统相关的错误，确保准确的考勤数据直接输入到工资计算中。这不仅简化了考勤管理流程，还直接提高了工资计算的准确性，解决了 Greenticker 面临的一个关键挑战。

税务规划与计算

GreytHR 的税务规划工具彻底改变了 Greenticker 的税务计算和申报流程。通过为员工提供精确的税务预测，它使他们能够做出明智的决策，大大减少了团队提出税务相关问题的频率。此功能和税务计算的自动化确保了 100% 的准确率，缓解了 Greenticker 的主要痛点之一。

《民数记》的真实见证

greytHR 的实施对 GreenTicker 来说无疑是一次变革，取得了令人印象深刻的成果：

• 员工效率提高 66%： GreenTicker 员工之前负责管理三家客户的工资单，现在可以轻松处理五家客户的工资单，生产效率显著提高。
• 每位客户节省 1.5 天：处理和提供准确工资单输出所需的时间每位客户减少了 1.5 天，凸显了运营效率的提高。
• 员工查询减少 80%：通过更准确的税务计算和有效的税务规划工具，GreenTicker 的员工查询量减少了 80%。

这些成就证明了自动化和正确的技术合作的力量。GreenTicker 联合创始人兼执行合伙人 Omkar Deshpande 称赞 greytHR 的可靠性和其实现的顺利月末流程，强调该平台作为公司变革者的作用。

结论

GreenTicker 和 greytHR 之间的合作展示了薪资自动化在提高薪资服务效率、准确性和满意度方面的变革潜力。GreenTicker 的经验为面临类似挑战的其他金融和薪资服务提供商提供了一个令人信服的案例研究，表明只要使用正确的工具，就可以显著提高运营效率和客户服务。

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