給与計算の精度向上: GreenTicker と greytHR の取り組み

GreenTicker Financial Services LLP は、インドのプネーに拠点を置き、経験豊富な公認会計士、MBA、業界の専門家のチームに支えられ、一流の財務および給与サービスの提供に取り組んでいます。同社は、ダイナミックな財務および給与サービス業界において、信頼性と卓越性の礎としての地位を確立しています。専門知識にもかかわらず、同社は給与管理プロセスで大きな課題に直面し、効率性と顧客満足度に影響を及ぼしていました。このホワイトペーパーでは、GreenTicker が greytHR を採用してこれらのハードルを克服し、効率性を 66% も向上させ、給与管理の新しい基準を確立した方法を説明します。

GreenTicker とは誰ですか? 彼らはどのような課題に直面しましたか?

Greenticker Financial Services LLP は、金融および給与サービスの最前線に立ち、比類のない専門知識とサポートを顧客に提供しています。チームは、評価の高い公認会計士、MBA、有名大学の大学院卒業生で構成されており、豊富な知識と経験を結集して、金融および給与の専門知識を求める企業にとって Greenticker は最適なパートナーとなっています。金融サービスの複雑で要求の厳しい分野で事業を展開する Greenticker は、300 枚を超える給与明細書を管理しており、その規模と能力を証明しています。

しかし、この道のりには困難がつきものでした。Greenticker の主力製品である給与管理プロセスは、優れたサービスを提供するという同社の取り組みを脅かす課題に悩まされていました。クライアントの給与を手動で構成するプロセスは複雑で、チームに多大な時間と労力を費やすことを要求していました。これに不正確な税金計算と煩雑な勤怠管理システムが加わり、効率が悪くなっただけでなく、従業員からの問い合わせが大量に発生し、会社のリソースにさらなる負担がかかりました。

IT 申告フェーズで税金を比較するためのシームレスなメカニズムがなかったため、課題がさらに複雑になり、Greenticker チームへの問い合わせが頻繁に繰り返されました。これらの運用上の非効率性により、これらの課題に正面から取り組み、Greenticker が卓越性と顧客満足への取り組みを維持できるソリューションが極めて重要であることが浮き彫りになりました。

greytHRが給与管理を変革した方法

Greenticker は給与管理プロセスをアップグレードする必要性を認識し、greytHR に目を向けました。この決定は、大きな変革の始まりを示しました。greytHR の高度な給与自動化ソリューションはイノベーションの先駆けであり、Greenticker が直面していた課題に対処するために設計された一連の機能を提供しました。

自動給与体系

最初に効果があったのは、給与体系の自動化でした。greytHR の計算式ベースの自動化により、クライアントのカスタム給与体系を設定するという、かつては面倒だったプロセスが簡素化されました。手作業による計算と入力を排除することで、greytHR は必要な時間と労力を大幅に削減し、業務を合理化して精度を高めました。この自動化は、Greenticker チームが戦略的なタスクに集中し、業務効率を高める上で極めて重要でした。

生体認証システムとの統合

greytHR と生体認証勤怠システムの統合も、画期的な出来事でした。このシームレスな統合により、以前のスワイプキャプチャシステムに伴うエラーがなくなり、正確な勤怠データが給与計算に直接取り込まれるようになりました。これにより、勤怠管理プロセスが合理化されただけでなく、給与計算の精度にも直接貢献し、Greenticker が直面していた重大な課題に対処しました。

税金の計画と計算

GreytHR の税金計画ツールは、Greenticker の税金計算および申告プロセスを変革しました。従業員に正確な税金予測を提供することで、従業員は十分な情報に基づいた意思決定を行えるようになり、チームへの税金関連の問い合わせの頻度が大幅に減少しました。この機能と税金計算の自動化により、100% の精度が確保され、Greenticker の大きな問題点の 1 つが軽減されました。

数字の真の証

greytHR の実装は GreenTicker にとってまさに変革をもたらし、素晴らしい結果をもたらしました。

• 従業員の効率が 66% 向上:以前は 3 社の顧客の給与を管理していた GreenTicker の従業員が、今では 5 社の顧客を簡単に処理できるようになり、生産性が劇的に向上しました。
• 顧客 1 人あたり 1.5 日の節約:正確な給与計算結果を処理して配信するために必要な時間が顧客 1 人あたり 1.5 日短縮され、運用効率が向上しました。
• 従業員からの問い合わせが 80% 削減:より正確な税金計算と効果的な税金計画ツールにより、GreenTicker では従業員からの問い合わせの量が 80% 減少しました。

これらの成果は、自動化の力と適切な技術パートナーシップの証です。GreenTicker の共同創設者兼マネージング パートナーである Omkar Deshpande 氏は、greytHR の信頼性と、それが可能にするスムーズな月末処理を称賛し、このプラットフォームが同社にとってゲームチェンジャーとしての役割を強調しています。

結論

GreenTicker と greytHR のコラボレーションは、給与サービスの効率、正確性、満足度の向上における給与自動化の変革の可能性を示しています。GreenTicker の経験は、同様の課題に直面している他の金融および給与サービス プロバイダーにとって説得力のあるケース スタディとなり、適切なツールを使用すれば、運用効率と顧客サービスの大幅な改善が実現可能であることを示しています。

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