Schon als Musk Twitter kaufen wollte, hatte er mögliche Entlassungen angedeutet. Allerdings könnten diese Kürzungen weitaus drastischer ausfallen als ursprünglich erwartet.
Berichten zufolge beabsichtigt Musk, rund 5.600 Mitarbeiter zu entlassen, was 75 Prozent der Twitter-Beschäftigung entspricht. Wenn Musks Plan für eine deutlich schlankere Plattform umgesetzt wird, müsste Twitter mit einem Bruchteil der Mitarbeiter auskommen, die es bereits beschäftigt.
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Warum will Musk die Belegschaft reduzieren?
Aufgrund größerer wirtschaftlicher Probleme und anhaltender Anschuldigungen, dass Twitter seine Versprechen nicht eingehalten hat (zumindest in den Augen der Investoren), war von vornherein klar, dass Twitter seine Belegschaft reduzieren würde. Die meisten Personen dachten jedoch nicht daran, die Belegschaft um drei Viertel der aktuellen Größe zu reduzieren. Twitter hatte zuvor geplant, etwa ein Viertel seiner Mitarbeiter zu entlassen, aber das Szenario wäre ganz anders, wenn ein Viertel der Belegschaft behalten würde.
In dieser Situation ist eine Prise Salz angebracht. Oft klafft zwischen dem, was Musk sagt, und der tatsächlichen Lage eine Lücke, obwohl er in den vergangenen Monaten seine ehrgeizige Strategie beschrieben hat. Es ist möglich, dass Musk 75 Prozent der Twitter-Belegschaft abbauen möchte; welcher Investor oder CEO würde nicht gerne mehr Geld verdienen und weniger lästige Gehälter zahlen? Andererseits könnte Twitter überhaupt nicht funktionieren, wenn seine Belegschaft drastisch reduziert würde.
Werden die Probleme von Twitter durch eine Reduzierung der Belegschaft gelöst?
Musk mangelt es offensichtlich an grundlegendem Wissen über mehrere bedeutende Herausforderungen, mit denen das Unternehmen derzeit konfrontiert ist. Einige davon können durch verstärkte Investitionen in wichtige Bereiche gelöst werden. Obwohl der CEO von SpaceX und Tesla sich gerne auf den ehemaligen Sicherheitschef von Twitter und Whistleblower Peiter Zatko verließ, wenn es ihm passte, wären einige der schwerwiegenden Sicherheitsprobleme, die Zatko aufwarf, nicht durch eine vollständige Zerschlagung des Unternehmens zu lösen.
Musk hat auch nur ein sehr begrenztes Verständnis für die Herausforderungen des Unternehmens bei der Moderation von Inhalten. Auch dieser Bereich ließe sich verbessern, wenn zusätzliche Mitarbeiter eingestellt würden, anstatt sich bei der Steuerung nur auf kostensenkende Algorithmen zu verlassen. Wenn Elon Musk seinen Willen bekommt, wird es sicherlich zu einem deutlichen Rückgang des Vertrauens und der Sicherheit kommen.
Die Zahl von 75 % ist ein weiterer Trick, den er aus dem Hut zauberte, um jeden zu beeindrucken, mit dem er zu der Zeit sprach, seien es Banker, die er für die Übernahme umwarb, oder die zahlreichen geifernden reichen Männer, mit denen er SMS schrieb. Beide Möglichkeiten sind durchaus denkbar. Wir hoffen jedenfalls, dass sich dies zum Wohle der derzeitigen Mitarbeiter von Twitter bewahrheitet, die bereits unter erheblichem Druck stehen.
Es wird erwartet, dass die Transaktion am 28. Oktober abgeschlossen wird. Zuvor hatte Musk monatelang mit seinem disruptiven Verhalten für Aufruhr gesorgt.
Vorgestelltes Bild: Twitter
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