Carl Eschenbach, un líder experimentado en la industria del software empresarial que se unió a Sequoia Capital en 2016 y lideró muchas adquisiciones exitosas para la compañía de capital de riesgo, regresa a un puesto operativo.
Eschenbach ha sido nombrado codirector ejecutivo de Workday, donde trabajará junto con el codirector ejecutivo, cofundador y presidente de la empresa, Aneel Bhusri, hasta 2024, cuando Eschenbach asumirá las responsabilidades exclusivas de director ejecutivo.
Workday dijo que el ex ejecutivo de SAP, Chano Fernández, quien se unió a la firma en 2014 y ha sido codirector ejecutivo desde 2020, "se hizo a un lado" de su cargo y renunció a la junta directiva "con efecto inmediato".
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Gráfica de la carrera de Eschenbach
Eschenbach trabajó para muchas empresas de software diferentes durante su carrera antes de unirse a Sequoia. Antes de pasarse al capital de riesgo, pasó casi 14 años como presidente y director de operaciones de VMware, una empresa de tecnología de virtualización y computación en la nube. Antes de unirse a VMware, fue vicepresidente de Inktomi, una empresa puntocom comprada por Yahoo en 2002.
Aunque Eschenbach seguirá siendo socio de riesgo en Sequoia Capital, no estará a cargo de ningún negocio nuevo. Convenció al fundador y director ejecutivo de Zoom, Eric Yuan, de que aceptara 100 millones de dólares en capital de Serie D de Sequoia en 2017, uno de los muchos acuerdos que negoció y que generaron enormes ganancias para la empresa.
En el momento de la salida a bolsa de Zoom en 2019, la empresa de capital de riesgo controlaba el 11,4 por ciento de la compañía. El precio de las acciones de Zoom se disparó posteriormente, cuando el COVID-19 cobró impulso al año siguiente y paralizó la mayor parte del mundo.
Mientras Snowflake se preparaba para su salida a bolsa en 2020, Sequoia poseía el 8,4% de la empresa, en parte debido a las contribuciones de Eschenbach y de su compañero socio Pat Grady (fue la mayor salida a bolsa de software de la historia). En 2018, Eschenbach se había unido a la junta directiva de UiPath y, gracias a sus esfuerzos, Sequoia había invertido en la ronda de financiación de la Serie C de la empresa de automatización de procesos robóticos y en las rondas de financiación posteriores. (UiPath tuvo una salida a bolsa exitosa el año pasado, pero sus acciones han sufrido un duro golpe junto con las de muchas otras empresas tecnológicas).
La relación de Eschenbach con la jornada laboral
En 2018, Eschenbach también se convirtió en miembro de la junta directiva de Workday. No forma parte de la cartera de empresas de Sequoia, pero a menudo se solicita a los socios de la firma que participen en su junta directiva y, en ocasiones, se les otorga permiso para hacerlo. (Jim Goetz, socio desde hace mucho tiempo y el hombre responsable de convencer a Eschenbach de unirse a Sequoia, también forma parte de la junta directiva de Intel).
Los puestos de codirector ejecutivo no están exentos de detractores. Oracle parecía tener un dúo ganador con Safra Catz y Mark Hurd hasta que Hurd falleció repentinamente el año pasado. Mientras tanto, SAP experimentó con una estructura de codirector ejecutivo antes de abandonarla rápidamente.
Los intentos de convertirse en codirector ejecutivo de Salesforce también han fracasado hasta ahora. La abrupta renuncia de Bret Taylor a principios de este mes pareció surgir de la nada, ya que se produjo casi exactamente un año después de que se convirtiera en codirector ejecutivo del gigante de CRM.
Cuando llegó el momento de convertirse en codirector ejecutivo de Salesforce, Taylor no fue el primero en tirar la toalla. Cuando Marc Benioff fundó Salesforce en 2018, eligió a Keith Block para que fuera codirector ejecutivo junto con Benioff. Block permaneció en el cargo durante dos años después de que lo hiciera Taylor y se fue en 2020.
Debido a sus experiencias compartidas, Eschenbach y Bhusri pueden llevarse mejor que otras personas. Bhusri fue inversor de riesgo en Greylock Partners durante casi 23 años hasta que cofundó Workday en 2005.
Imagen destacada: Workday
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