Alors que nous approchons du premier trimestre 2022, c'est le moment idéal pour réfléchir aux tendances de l'eLearning de cette année. Il est fascinant de considérer les retombées de l'année 2021 inattendue, en particulier dans le secteur de l'eLearning. Il est temps d'évaluer ce qui a été accompli et ce que les mois suivants nous réservent.
Il est compréhensible que les choses évoluent avec le temps. Au fil des ans, un nombre croissant d'approches eLearning ont été mises en place. Les entreprises doivent continuellement évoluer pour garder une longueur d'avance sur la concurrence, car le secteur s'adapte quotidiennement aux nouvelles technologies. Par conséquent, les principales tendances en matière d'apprentissage en ligne sont les suivantes :
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1) Éducation basée sur la maîtrise
Il s'agit d'une tendance en matière de conception pédagogique dans laquelle les apprenants doivent démontrer un haut niveau de compréhension d'un sujet ou d'un thème avant de passer au suivant. Cette stratégie vise à garantir que les apprenants acquièrent des informations plutôt que de simplement sauter des sections pour terminer le cours rapidement.
L’apprentissage basé sur la maîtrise ne peut s’épanouir que si les conditions suivantes sont réunies :
- Des objectifs d'apprentissage précis et explicites
- Des seuils de maîtrise précis indiquent précisément ce que les apprenants doivent savoir.
- Encouragez les apprenants à démontrer leurs compétences, par exemple au moyen de questionnaires et d’évaluations.
- Les enseignants devraient être tenus d’évaluer les connaissances des élèves.
- Présenter les données
De nombreux outils d'évaluation sont inclus dans le LMS Edly pour vous aider à organiser les données et à utiliser avec succès notre plateforme pour permettre aux apprenants d'atteindre les plus hauts niveaux de maîtrise.
2) Appareils de communication
En raison de l'importance du Covid-19 dans la vie des gens, l'utilisation des services de streaming en ligne a augmenté. Tous les systèmes de gestion de l'apprentissage modernes doivent être connectés à ces technologies pour assurer une communication transparente entre les enseignants et les étudiants.
Les outils de communication du LMS sont donc essentiels. Le LMS d'Edly comprend toutes les fonctionnalités de communication nécessaires, vous aidant à interagir avec les apprenants avec succès.
3) Suivi et personnalisation de la formation
Les organisations doivent constamment améliorer leur prise de décision afin de prospérer dans cet environnement, et il ne fait aucun doute qu’une meilleure prise de décision résulte de données améliorées et plus fiables.
Un système LMS bien organisé permet aux employeurs de suivre les progrès de leurs apprenants grâce aux notes d'examen, au pourcentage d'achèvement des cours et à d'autres indicateurs, et de prendre les mesures appropriées si nécessaire. Sur un LMS, différents logiciels de suivi de formation sont disponibles qui permettent à une organisation de :
- Affecter des employés à une session de formation
- Considérez quels membres ont terminé avec succès la formation.
- Fournit une variété de techniques de formation
- Reconnaître quand la formation doit être refaite
4) Technologies émergentes : Intelligence artificielle, réalité virtuelle
La manière dont nous gérons l'ensemble des informations est déterminée par les nouvelles technologies qui font leur apparition dans le monde. Parmi les composantes de cette technologie émergente figurent les domaines de l'intelligence artificielle (IA) et de la réalité virtuelle (RV).
L'IA est l'amélioration des systèmes informatiques au point que les ordinateurs peuvent effectuer des tâches normalement effectuées par l'intellect humain. L'IA joue un rôle important dans les systèmes LMS car elle peut rapidement conduire les apprenants vers des ressources en fonction de leurs lacunes.
En revanche, la réalité virtuelle fait référence à des activités qui se déroulent entièrement dans un monde numérique. En utilisant un LMS, les apprenants peuvent acquérir une expérience pratique et passer en revue des scénarios sans avoir besoin de formation physique/sur le terrain.
5) Micro-éducation
Le micro-apprentissage est un terme qui fait référence au développement progressif d'une capacité complexe via l'utilisation de petits morceaux de connaissances. Cela peut être accompli en proposant de courts modules avec des films d'une durée maximale de 5 à 10 minutes. Cette stratégie engage l'étudiant et élimine le problème des apprenants distraits ou ennuyés.
Le microapprentissage est également très populaire auprès des apprenants de la génération Y et de la génération Z, car il favorise l’engagement actif et la rétention via la diffusion de matériel hautement personnalisé.
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6) Création et curation de contenu
L’un des facteurs les plus difficiles de la gestion d’une plateforme d’apprentissage en ligne est de garantir que les apprenants ont accès à du matériel pertinent et de haute qualité qui aide à la rétention des connaissances.
Par conséquent, la curation de contenu est tout aussi importante que la création de contenu. Slashdot est un exemple bien connu de curation de contenu. Ce site Web contient des extraits d'articles d'actualité et quelques analyses sur les raisons pour lesquelles le contenu est remarquable.
La curation de contenu peut aider les apprenants à anticiper le déroulement d'un cours en organisant rationnellement le contenu en ligne. De plus, les apprenants auront l'impression que le cours est crédible puisqu'il comprend des liens vers des ressources Internet, ce qui renforce la crédibilité des cours eLearning d'une organisation.
7) Jouer
Depuis des décennies, les jeux vidéo sont considérés comme la forme de divertissement la plus addictive, et ce pour de bonnes raisons. En intégrant des concepts de jeu et une esthétique attrayante dans des contextes non ludiques tels que les plateformes LMS, vous pouvez stimuler l'engagement et inciter les apprenants à coopérer et à interagir davantage.
Le secteur de la gamification est en plein essor et devrait atteindre 38,42 millions de dollars d'ici 2026, avec un taux de croissance annuel composé de 25,10 % entre 2021 et 2026.
Non seulement l’engagement avec les mécanismes de jeu peut bénéficier aux besoins d’apprentissage en ligne d’une organisation, mais il peut également fournir des données analytiques qui peuvent être utilisées pour piloter les efforts de marketing et aider à atteindre les objectifs de performance.
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