Viktiga överväganden för att välja rätt arbetsgivare

Introduktion

När du väljer en ny arbetsgivare (EOR) är det avgörande att samarbeta med en leverantör som säkerställer att ditt företag förblir kompatibelt med arbetslagstiftningen och ger en sömlös upplevelse för dina anställda. Här är åtta viktiga frågor som hjälper dig att fatta ett välgrundat beslut.

1. Är alla prisuppgifter tydligt beskrivna?

Transparent prissättning är avgörande. Många EOR-tjänster visar inte öppet sina priser och avgifter, vilket leder till oväntade avgifter. Begär en detaljerad uppdelning av kostnader, inklusive dolda avgifter, och klargör vilka funktioner som inte ingår i offerten. Detta säkerställer att du inte blir överraskad av ytterligare kostnader senare.

2. Äger du enheter i andra länder, eller använder du tredje part?

Förstå om EOR hanterar anställningsprocessen internt eller förlitar sig på tredjepartsföretag. EOR med sina egna enheter erbjuder bättre kontroll och en mer förutsägbar personalupplevelse, vilket minskar risken för dataexponering och efterlevnadsproblem.

3. Vad är policyn för uppsägning?

Olika länder har specifika lagar kring att säga upp en anställd. Se till att din EOR har en stark förståelse för dessa lagar och tydliga processer för att undvika risker för bristande efterlevnad. Fråga dessutom om EOR:s uppsägningspolicy, inklusive eventuella avbokningsavgifter, för att vara väl förberedd om du bestämmer dig för att avsluta partnerskapet.

4. Kan du förklara serviceavtalet?

Innan du undertecknar, förstå EOR-servicekontraktet. Nyckeltermer att granska inkluderar:

- Minsta kontraktstid

- Avgifter relaterade till löner, support, överföringar, onboarding eller valutakurser

- EOR:s och ditt företags ansvar

- Ägande av immateriella rättigheter (IP).

- Dataskydd och integritet

- Minsta antal lag krävs

- Insättningsbelopp

- Processen för att lägga till fler arbetare

- Avbokningsavgifter

- Process för uppsägning av anställda

En demo av plattformen kan också ge värdefulla insikter om dess användbarhet.

5. Vilka är de onboardingtider du kan förvänta dig?

Snabb men ändå kompatibel onboarding är avgörande. Fråga EOR om deras introduktionstidslinjer för både ditt företag och nya internationella anställda. En detaljerad färdplan hjälper dig att förstå de förväntade tidsramarna och säkerställa en smidig introduktionsprocess.

6. Har du några särskilda regler eller undantag?

Fråga om eventuella särskilda regler eller undantag, särskilt för de länder där du tänker anställa. Den här frågan kan avslöja viktig lokal expertis och potentiella utmaningar som du kanske inte hade tänkt på.

7. Hanterar du IP-överföringar och skydd?

Datasäkerhet och IP-skydd är avgörande. Fråga hur EOR hanterar dessa aspekter för att skydda ditt företags information och dina anställdas personuppgifter. Att förstå deras krishanteringsplan och säkerhetscertifieringar är viktigt för att säkerställa ett heltäckande skydd.

8. Har du ett centraliserat nav för dokument och information?

Att hantera globala anställningsdetaljer kan vara utmanande. En centraliserad plattform för löner, förmåner och skatter förenklar denna process. Remotes globala anställningsplattform tillhandahåller till exempel ett säkert, centraliserat nav, snabb onboarding och lokal expertis för att säkerställa efterlevnad av landsspecifika regler.

Varför du kan lita på fjärrkontrollen

Remotes EOR-tjänst hanterar alla aspekter av global anställning, från onboarding till lönehantering och efterlevnad. Rankad som nummer 1 i G2:s Multi-Country Payroll Spring Report 2023, erbjuder Remote branschledande support, enkel installation och hög användarnöjdhet. Med Remote kan du fokusera på att hitta och behålla den bästa talangen globalt samtidigt som vi hanterar efterlevnads- och anställningsprocesser för din räkning.

Genom att ställa dessa frågor kan du med säkerhet välja en EOR-leverantör som uppfyller dina behov och säkerställer en smidig och kompatibel upplevelse för din globala arbetsstyrka. Schemalägg en gratis demo med Remote idag för att lära dig mer om vår plattform och börja din globala expansionsresa.

Vill du ha fler insikter? Ladda ner vårt whitepaper för en detaljerad guide om hur du väljer rätt arbetsgivare och säkerställer sömlös global expansion. Få den information du behöver idag!


Du kanske också gillar: En omfattande guide för din arbetsstyrka Identitetsmognadsresa: Optimering av säkerhet och effektivitet