De bästa sätten att återuppliva företagskulturen för proffs

Distansarbete och social isolering kvarstår när företag försiktigt återuppstår ur den världsomspännande epidemin. Så utmaningen för företagsledare är inte hur man förhindrar omvälvningar, utan hur man hanterar det.

Se även: Köpguide för hanterad upptäckt och svar (MDR)

Lösningen

Medarbetarnas engagemang är den process genom vilken företag matchar sina medarbetare och affärsstrategi för att bli smidigare och mer lyhörda. Personalexperter spelar en avgörande roll för att få detta att hända. Men hur kan du skära igenom röran, riva väggarna och få saker gjorda?

På Workplace förstår de att medarbetarnas engagemang endast sker när människor är länkade. Facebook har ägnat de senaste 16 åren åt att ta reda på hur man uppnår detta.

De har upptäckt vad individer önskar av varandra, vad de vill ha av sitt samhälle och vad de förväntar sig av teknik. Nu tillhandahåller de den djupgående kunskapen till företaget så att du kan:

• Koppla samman hela din arbetsplats – och nå ut till alla med viktiga budskap.
• Kommunicera med arbetare på ett verkligt och engagerande sätt.
• Skapa gemenskap via interaktioner där alla har en röst.

De bjöd in sex HR-experter från företag i världsklass för att dela upp var och en av dessa kategorier och dela med sig av sina arbetsplatsupplevelser om att ansluta, kommunicera och etablera gemenskap. Dessa idéer är mer avgörande än någonsin, oavsett om du arbetar hemifrån eller återgår till jobbet.

Personalchefer måste kommunicera med arbetarna om arbetsplatspolicyer, utbildning och förmåner. För viktiga nyheter och uppdateringar använder Workplace företagsomfattande grupper, fästade inlägg och Markera som viktigt. Livevideo väcker budskap till liv, medan nya analysverktyg gör att du kan mäta räckvidd och engagemang över tid.

Lär dig hur detta kan påverka ditt företag genom att ladda ner detta engagerande och insiktsfulla whitepaper på Workplace.