Sundar Pichai, der CEO von Google, nahm kürzlich an einer Mitarbeiterversammlung des Unternehmens teil, bei der er sich die Sorgen der Mitarbeiter des Unternehmens anhörte und versuchte, ihre Fragen zu beantworten. Einem Bericht zufolge drehten sich die Fragen um zukünftige Entlassungen, Produktivität und Kostensenkungsmaßnahmen, die das Unternehmen hinsichtlich der Reise- und Unterhaltungsbudgets der Mitarbeiter ergriffen hat. Darüber hinaus wurden in den Fragen eine Reihe weiterer Themen behandelt.
Er wurde auch mit einer Anfrage konfrontiert, in der er um eine Erklärung gebeten wurde, wie Google seine Mitarbeiter durch die Kürzung der Reise- und Werbebudgets übervorteilt, und das zu einer Zeit, in der „Google Rekordumsätze und riesige Bargeldreserven hat“.
Pichai erklärte, dass das Unternehmen „in einer der schwierigsten makroökonomischen Zeiten des letzten Jahrzehnts etwas verantwortungsvoller“ vorgehe und dass es wichtig sei, als Unternehmen zusammenzuhalten, um solche Momente zu überstehen. Er erklärte außerdem, dass das Unternehmen „in einer der schwierigsten makroökonomischen Zeiten des letzten Jahrzehnts etwas verantwortungsvoller“ vorgehe.
Sundar Pichai über die Senkung der Ausgaben
In Bezug auf die Kostensenkung wurde er mit den Worten zitiert: „Ich erinnere mich noch an die Zeit, als Google noch klein und schmuddelig war. Geld war nicht immer mit Spaß verbunden; das sollte heute nicht automatisch der Fall sein. Ich glaube, dass man in ein hart arbeitendes Geschäft einsteigen kann und die Leute Spaß haben, und dass Spaß nicht unbedingt mit Geld verbunden sein muss.“
Auf die Frage eines Benutzers, warum das Unternehmen seinen Fokus von „schneller Personalbeschaffung und Ausgaben auf ähnlich aggressive Kostensenkungen“ verlagert habe, antwortete Pichai: „Ich bin ein wenig beunruhigt, dass Sie glauben, dass das, was wir getan haben, das ist, was Sie als aggressive Kosteneinsparung bezeichnen würden.“ Wenn man mit Herausforderungen dieser Art konfrontiert wird, muss man eine Perspektive einnehmen, die auf die langfristige Perspektive ausgerichtet ist. Ich glaube, dass es entscheidend ist, dass wir uns nicht davon lösen.
Darüber hinaus sagte er, dass Google weiterhin in langfristige Initiativen wie Quantencomputer investieren werde und dass es für Unternehmen von entscheidender Bedeutung sei, „clever, sparsam, kämpferisch und effizienter zu sein“, während sie in einem Umfeld mit einem hohen Maß an Unsicherheit operierten.
Siehe auch: Google Pixel 6 & 6 Pro durchgesickert! Was wir bisher wissen
Weitere hervorgehobene Herausforderungen
Die Mitarbeiter waren auch neugierig, warum das Unternehmen von ihnen verlangte, sich wieder im Büro zu melden, anstatt zu reisen oder sich persönlich zu treffen.
Seine Antwort auf die Frage lautet: „Ich verstehe einige der Reisebeschränkungen in einer Zeit wie dieser, und dass RTO und Leute, die sich sehen wollen, absolut nicht ideal sind.“ Ich bin der Meinung, dass Sie sich persönlich mit Ihrem Team treffen sollten, wenn Sie seit einiger Zeit keinen von ihnen gesehen haben und dies für Ihre Arbeit von Vorteil wäre. Ich glaube, das ist der Grund, warum wir Reisen nicht ablehnen; stattdessen gewähren wir den Teams Diskretion.
Vorgestelltes Bild: Google
Abonnieren Sie Whitepapers.online, um über neue Updates und Änderungen der Technologiegiganten informiert zu werden, die sich auf Gesundheit, Marketing, Wirtschaft und andere Bereiche auswirken. Wenn Ihnen unsere Inhalte gefallen, teilen Sie sie bitte auf Social-Media-Plattformen wie Facebook, WhatsApp, Twitter und mehr.