Sundar Pichai, el director ejecutivo de Google, asistió recientemente a una reunión de todos los empleados de la empresa, durante la cual escuchó las preocupaciones de los trabajadores de la empresa e intentó responder a sus preguntas. Según un informe, las preguntas incluían futuros despidos, productividad y medidas de reducción de costos que la corporación tomó en relación con los presupuestos de viajes y entretenimiento de los trabajadores. Además, las preguntas abordaron una variedad de otros temas.
También se le presentó una consulta que pedía una explicación sobre cómo Google "estafa hasta el último centavo" a su personal recortando los presupuestos para viajes y regalos en un momento en que "Google tiene ingresos récord y enormes reservas de efectivo".
Pichai afirmó que la empresa está siendo "un poco más responsable en una de las condiciones macroeconómicas más difíciles de la última década" y que es importante que trabajen juntos como empresa para superar momentos como estos. También afirmó que la empresa es "un poco más responsable en una de las condiciones macroeconómicas más difíciles de la última década".
Sundar Pichai habla sobre la reducción de gastos
En cuanto a la reducción de gastos, dijo: "Recuerdo cuando Google era pequeño y descuidado. El dinero no siempre estaba asociado con la diversión; ahora no deberíamos hacerlo automáticamente. Creo que puedes entrar en un negocio donde hay mucho trabajo y la gente puede divertirse, y que la diversión no debería estar necesariamente correlacionada con el dinero".
Pichai respondió a la pregunta de un usuario sobre por qué la empresa había cambiado su enfoque de "contratar y gastar rápidamente" a una reducción de costos igualmente agresiva diciendo: "Me preocupa un poco que usted crea que lo que hemos hecho es lo que clasificaría como un ahorro de costos agresivo". Cuando se enfrentan a desafíos de este tipo, se debe adoptar una perspectiva que se centre en el largo plazo. Creo que es vital que no nos desvinculemos.
Además, dijo que Google sigue buscando inversiones en iniciativas a largo plazo como la computación cuántica y que es esencial que las empresas "sean inteligentes, ahorrativas, luchadoras y más eficientes" mientras operan en un entorno con un alto grado de incertidumbre.
Ver también: ¡Se filtraron los Google Pixel 6 y 6 Pro! Lo que sabemos hasta ahora
Otros desafíos destacados
Los empleados también tenían curiosidad de saber por qué la corporación les exigía que se presentaran en la oficina en lugar de viajar o reunirse en persona entre ellos.
Lo siguiente es su respuesta a la pregunta: "Entiendo algunas de las limitaciones de viaje en un momento como este, y que la RTO y la gente que quiere verse no es lo ideal". Creo que deberías seguir adelante y reunirte en persona con tu equipo si no has visto a ninguno de ellos en un tiempo y si hacerlo sería beneficioso para el trabajo que estás haciendo. Creo que es por eso que no estamos diciendo que no a los viajes; en cambio, estamos brindando a los equipos discreción.
Imagen destacada: Google
Suscríbete a Whitepapers.online para conocer las nuevas actualizaciones y los cambios realizados por los gigantes tecnológicos que afectan la salud, el marketing, los negocios y otros campos. Además, si te gusta nuestro contenido, compártelo en plataformas de redes sociales como Facebook, WhatsApp, Twitter y más.