谷歌首席执行官 Sundar Pichai 最近参加了公司全体员工大会，听取了员工的担忧并试图解答他们的问题。据报道，问题包括未来裁员、生产力以及公司针对员工旅行和娱乐预算采取的削减成本措施。此外，问题还涉及其他各种主题。
他还被问及一个问题，要求谷歌解释为何在“谷歌拥有创纪录的收入和大量现金储备”的情况下，通过削减差旅和礼品预算来“吝啬”员工。
皮查伊表示，公司“在过去十年最艰难的宏观经济形势下更加负责任”，公司团结一致渡过难关对他们来说非常重要。他还表示，公司“在过去十年最艰难的宏观经济形势下更加负责任”。
Sundar Pichai 谈降低开支
关于削减开支，他表示：“我记得谷歌还很小的时候，当时的谷歌还很简陋。金钱并不总是与娱乐联系在一起；现在我们不应该自动地将金钱与娱乐联系在一起。我相信，如果你进入一个努力工作的企业，人们可能会很开心，而娱乐不一定与金钱有关。”
有用户问及为什么公司将重点从“快速招聘和支出”转变为同样激进的成本削减，皮查伊对此的回答是：“我有点担心，你认为我们所做的就是你所说的激进的成本节约。”面对此类挑战，你必须采取着眼于长远的视角。我认为，我们不能脱离现实，这一点至关重要。
此外，他表示，谷歌将继续对量子计算等长期计划进行投资，并表示企业在高度不确定的环境中运营时必须“聪明、节俭、精打细算、提高效率”。
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其他挑战凸显
员工们还很好奇，为什么公司要求他们回办公室报到，而不是出差或亲自见面。
以下是他对这个问题的回答：“我确实理解在这种时候旅行的一些限制，以及 RTO 和人们想要见面，这绝对不是理想的情况。”我认为，如果你有一段时间没见过你的团队中的任何一个人，并且这样做对你正在做的工作有益，那么你应该继续与你的团队见面。我相信这就是我们不拒绝旅行的原因；相反，我们为团队提供自由裁量权。
特色图片：谷歌
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