Spotify, la compañía que permite escuchar música en línea, anunció que despediría a cerca del 6% de su personal a nivel mundial. La firma informó que en su último informe financiero había 9.808 trabajadores a tiempo completo. Unos 600 trabajadores se verán afectados por los cambios de hoy.
En una nota a los trabajadores, el cofundador y director ejecutivo de Spotify, Daniel Ek, escribió: "Como muchos otros ejecutivos, esperaba preservar los fuertes vientos de cola de la epidemia y sentí que nuestra gran empresa global y el menor riesgo del efecto de una desaceleración en los anuncios nos protegerían".
"En retrospectiva, cometí una tontería al anteponer nuestros objetivos de inversión al desarrollo de las ventas de nuestra empresa. En vista de ello, hemos decidido despedir hoy a alrededor del 6% de la plantilla de la empresa. Lo que tenemos ahora se debe a mis acciones y acepto toda la responsabilidad por ellas", afirmó.
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Más sobre la declaración de despido
En comparación con las cartas internas anteriores en las que se notificaban despidos, la de Ek es más extensa. Afirma que Spotify no es lo suficientemente eficiente como para garantizar el éxito a largo plazo de la empresa, por lo que hace esta revelación además de las malas noticias.
"Todavía hay que dedicar tiempo a intentar sincronizar las pequeñas diferencias estratégicas, lo que supone un importante obstáculo. El valor de la eficiencia aumenta en un clima económico difícil", afirmó.
La dirección de la empresa también ha sufrido varios cambios. La directora de contenidos y publicidad Dawn Ostroff abandona la empresa. Alex Norström, exdirector de la división freemium de Spotify, ha sido ascendido a director comercial.
Tras más de una década como director de productos, Gustav Söderström seguirá en la empresa para seguir liderando los esfuerzos de ingeniería y desarrollo de productos de la organización. No parece que haya novedades en este sentido.
En opinión de Ek, la tendencia actual de Spotify podría haber sido más sostenible, por lo que la empresa tuvo que despedir a empleados. Para poner esta decisión en contexto, en 2022, los gastos operativos de Spotify crecieron un factor 2 más rápido que nuestros ingresos [...] Ek dijo: "Como saben, hemos hecho un gran esfuerzo para reducir los gastos durante los seis meses anteriores, pero simplemente no ha sido suficiente".
¿Qué pasará después?
Los empleados de Spotify afectados tendrán que reunirse individualmente durante varias horas y recibirán una indemnización por despido, cuyo importe se basará en su antigüedad y el período de preaviso aplicable en su jurisdicción. En promedio, la indemnización por despido se pagará a los trabajadores a razón de cinco meses.
Durante el periodo de indemnización, se le pagará el tiempo de vacaciones ganado pero no utilizado y se le mantendrá cubierto por el seguro médico. Se informó que la empresa espera pagar entre 35 y 45 millones de euros en costos de indemnización. Spotify también ayudará con la inmigración y la búsqueda de empleo.
El precio de las acciones de Spotify ha caído un 50%, hasta los 97,91 dólares, en el último año. En las operaciones previas a la apertura del mercado de valores el lunes, las acciones se negociaban a 104 dólares, una ganancia del 6,22% respecto al cierre del viernes.
La semana pasada, Microsoft anunció que despediría a 10.000 empleados, mientras que la empresa matriz de Google anunció 12.000 despidos esa misma semana. Varias corporaciones, entre ellas Amazon, Meta, Salesforce y una serie de empresas más pequeñas, han anunciado despidos en las últimas semanas. Lamentablemente, Spotify ahora forma parte de este patrón.
Imagen destacada: Spotify
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