Spotify 是一家允许用户在线听音乐的公司，该公司表示将裁减全球约 6% 的员工。该公司在最新财务报告中报告称，其全职员工人数为 9,808 人。约 600 名员工将受到今天变动的影响。
Spotify 联合创始人兼首席执行官丹尼尔·埃克 (Daniel Ek) 在给员工的一份备忘录中写道：“与许多其他高管一样，我希望保留疫情带来的强劲推动力，并认为我们是一家规模庞大的全球性公司，而且广告业务放缓带来的风险较小，可以为我们提供缓冲。”
“回想起来，我把投资目标置于公司销售发展之上是愚蠢的。鉴于此，我们今天决定裁员约 6%。我们现在所拥有的一切都是我行动的结果，我对这些行动负全部责任，”他说。
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有关裁员声明的更多信息
与之前的裁员内部信相比，埃克的信篇幅更长。他声称 Spotify 的效率不足以保证公司的长期成功，所以除了坏消息外，他还透露了这一消息。
仍需要花费时间尝试协调细微的战略差异，这是一大瓶颈。他说，在艰难的经济环境下，效率的价值会上升。
公司领导层也经历了各种变动。首席内容和广告业务官 Dawn Ostroff 将离职。Spotify 前首席免费增值业务官 Alex Norström 已升任首席商务官。
担任首席产品官十多年后，Gustav Söderström 仍将继续留在公司，继续领导公司的工程和产品开发工作。在这方面似乎没有任何新进展。
在埃克看来，Spotify 目前的趋势本来可以更具可持续性；因此，该公司不得不裁员。为了说明这一选择，2022 年，Spotify 的 [运营支出] 增长速度比我们的收入增长速度快 2 倍 [...] 埃克说：“如你所知，我们在过去六个月中付出了巨大努力来增加支出，但这还不够。”
接下来会发生什么？
受影响的 Spotify 员工将被要求进行数小时的一对一会议。他们将获得遣散费，金额将根据他们的服务年限和其管辖范围内适用的通知期而定。平均而言，遣散费将按五个月的标准支付给员工。
在遣散期间，您将获得已获得但未使用的休假时间的报酬以及继续享受健康保险。据报道，该公司预计将支付 3500 万至 4500 万欧元的遣散费。Spotify 还将协助移民和找工作。
Spotify 的股价在过去一年中下跌了 50%，至 97.91 美元。周一股市开盘前交易中，该公司股价为 104 美元，较上周五收盘价上涨 6.22%。
微软上周表示将裁员 10,000 人，而谷歌母公司也在同一周宣布裁员 12,000 人。亚马逊、Meta、Salesforce 等多家公司以及许多规模较小的公司最近几周都宣布裁员。不幸的是，Spotify 现在也陷入了这种模式。
特色图片： Spotify
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