Numerosos aspectos de la búsqueda de empleo han cambiado poco con la llegada de las tecnologías contemporáneas. La creación de redes y el desarrollo de habilidades siempre han sido esenciales para conseguir un trabajo. Al final, la creación de redes es solo una forma de colaboración o asistencia mutua. Estas formas de apoyo social se remontan a tiempos antiguos, cuando lo que estaba en juego era mucho más importante que negociar un salario. Muchos académicos creen que nuestros sistemas sociales no han cambiado mucho desde que los humanos vivían en pequeñas tribus de cazadores-recolectores y luchaban por la vida. La creación de redes es un elemento integral de este proceso de supervivencia, y la necesidad de conectarse está arraigada en cada individuo.
Pero, sin duda, la tecnología moderna ha proporcionado a los buscadores de empleo una capacidad enormemente mayor para optimizar sus búsquedas y encontrar el puesto ideal. Si bien un pequeño porcentaje de los trabajos remotos ofrecidos en 2020 eran específicos de una región, el ochenta por ciento estaban abiertos a cualquier persona de cualquier lugar.
Todos estamos agradecidos de no tener que seguir dando vueltas por los anuncios clasificados, pero ¿cuáles son los recursos tecnológicos más eficaces para encontrar el trabajo ideal?
Aquí están los 7 mejores recursos web para su búsqueda de empleo.
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1) LinkedIn
Aunque la mayoría de los usuarios lo desconocen, LinkedIn ofrece una serie de funciones maravillosas.
LinkedIn funciona como una especie de sitio de registro semanal para muchos usuarios. Puedes entrar, navegar un poco, darle un "me gusta" rápido a un amigo de la escuela secundaria que fue ascendido, revisar tus mensajes, hacer una breve búsqueda de trabajo y luego pasar a algo más interesante, como un artículo de Buzzfeed sobre las últimas noticias sobre celebridades.
Si esto describe cómo has estado utilizando LinkedIn, necesitas mejorar tu juego.
2) Puerta de cristal
Glassdoor es otro recurso muy importante para quienes buscan empleo. Esta herramienta resulta especialmente útil a la hora de explorar posibles empleos y empresas y a la hora de entrar en la fase de entrevistas y evaluar las ofertas de empleo de una organización concreta.
Glassdoor es una base de datos de anuncios y solicitudes de empleo y un sitio web donde los trabajadores actuales y anteriores pueden evaluar de forma anónima su experiencia laboral para un empleador en particular según una variedad de criterios y aportar información como la remuneración y las posibles preguntas de la entrevista. Glassdoor produce calificaciones y análisis para empresas individuales analizando estos datos.
3) Buscador de correo electrónico Slik
Slik es un extraordinario servicio basado en inteligencia artificial que se creó inicialmente como una herramienta para que los profesionales de ventas identificaran clientes potenciales e interactuaran con nuevos clientes. Muchos profesionales de ventas, incluidos los que forman parte de equipos de ventas de Dropbox, DocuSign y Slack, han descubierto que Slik es una herramienta invaluable. Y si los principales proveedores de soluciones de trabajo basadas en tecnología lo utilizan, es seguro que es eficaz.
Slik ofrece una variedad de servicios de búsqueda de datos, pero he descubierto que sus herramientas de descubrimiento de correo electrónico son extremadamente útiles y serán una adición a su red.
4) Afilar
Uno de los aspectos más difíciles del networking es que nunca sabes realmente si la persona a la que te diriges estaría encantada de conectarte o si está interesada en crear la conexión y ayudarte en tu camino profesional.
Shapr es una excelente aplicación de redes sociales que elimina las dudas sobre la creación de redes. Su objetivo es conectar a profesionales y ayudar a los usuarios a establecer contactos con personas de su sector que estén ansiosas y listas para hacerlo.
Su valor de networking se debe al hecho de que todos sus usuarios optan por hacer nuevas conexiones e intercambiar ideas y pensamientos. Ya no te preguntarás si la persona del otro lado de una conversación de LinkedIn está poniendo los ojos en blanco e inhalando profundamente. Todos en Shapr están allí por la misma razón: están ansiosos por establecer contactos.
5) Buscador de empleo
¿Está cansado de tener que revisar página tras página las ofertas de empleo que se acercan a lo que desea y para las que está calificado, pero no es el adecuado? Jobseeker puede ayudarlo a encontrar las oportunidades de empleo ideales, eliminar las que no son adecuadas y destacarse de la competencia. Además, ¡le brindan un acceso fácil a las direcciones de correo electrónico de las personas!
JobSeer es una extensión gratuita de Google Chrome compatible con la mayoría de las bolsas de trabajo online más importantes. La ventaja de JobSeer es que utiliza inteligencia artificial para simplificar la búsqueda de empleo online.
6) Idealista.org
Parece más importante que nunca trabajar para una empresa cuyos valores coincidan con los tuyos. Idealist es un lugar maravilloso para centrar tu búsqueda de empleo si estás interesado en trabajar en el sector sin fines de lucro o en encontrar una carrera orientada a una misión.
Idealist es una organización sin fines de lucro creada en 1995 para vincular a las personas con empleos y profesiones en organizaciones cuyo énfasis principal es el trabajo caritativo y el impacto social.
Su sitio web funciona de manera similar a otros foros de empleo, excepto que solo publican anuncios de empresas benéficas verificadas. Puede buscar anuncios utilizando palabras clave o métricas detalladas relacionadas con los tipos de anuncios que le interesan.
7) Google
Guardamos el ejemplo más flagrante para el final.
Al ingresar al mercado laboral, primero debe tener en cuenta cómo aparece en los motores de búsqueda. Debe anticipar que un gerente de contratación lo investigará en línea, especialmente en las redes sociales. Los datos indican que el 70 % de las empresas utilizan las redes sociales para evaluar a los solicitantes. El 54 % de los gerentes de contratación admitieron haber descartado a un solicitante debido a su presencia en las redes sociales.
Pero si crees que escribir tu nombre en el cuadro de búsqueda de Google, como todos hemos hecho más a menudo de lo que nos gustaría admitir, es suficiente, deberías reconsiderarlo.
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Empiece por cerrar la sesión de sus cuentas de Google e ingrese al "modo de incógnito" o a un modo de navegación privada similar en su navegador web favorito. Google almacena su historial de búsqueda y le ofrece una búsqueda personalizada en función de sus consultas anteriores y su ubicación. Quiere ver qué aparece cuando un extraño busca su nombre en Google.
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