随着现代科技的发展，求职过程的许多方面几乎没有发生改变。建立人脉和发展技能一直是找到工作的关键。归根结底，建立人脉只是一种合作或互助。这些社会支持形式可以追溯到古代，当时的赌注远不止谈判薪酬。许多学者认为，自从人类生活在小型狩猎采集部落中并为生存而战以来，我们的社会制度并没有发生太大变化。建立人脉是这一生存过程不可或缺的要素，而建立联系的需要根植于每个人的心中。
但毫无疑问，现代技术为求职者提供了极大的能力来优化搜索并找到理想的职位。虽然 2020 年提供的远程工作中只有一小部分是针对特定地区的，但 80% 的工作对来自任何地方的任何人都开放。
我们都庆幸自己不再需要圈出分类广告。但寻找理想工作最有效的技术资源是什么呢？
以下是您求职时需要的 7 个顶级网络资源。
另请参阅：建立远程全球团队的指南
1） LinkedIn
大多数用户不知道的是，LinkedIn 提供了许多精彩的功能。
LinkedIn 是许多用户的每周签到网站。您可以登录，浏览一下，快速点赞一位升职的中学同学，查看您的消息，进行简短的求职搜索，然后继续做一些更令人兴奋的事情，比如 Buzzfeed 上关于最新名人新闻的列表文章。
如果这描述了您使用 LinkedIn 的方式，那么您需要提高自己的水平。
2）Glassdoor
Glassdoor 是求职者的另一个非常重要的资源。在探索可能的工作和公司以及进入面试阶段和评估特定组织的就业机会时，此工具特别有用。
Glassdoor 是一个招聘广告和求职申请数据库，也是一个网站，在职和离职员工可以匿名回顾自己根据各种标准为特定雇主工作的经历，并提供薪酬和面试问题等信息。Glassdoor 通过分析这些数据为各个公司提供评级和分析。
3）Slik 电子邮件查找器
Slik 是一项出色的 AI 服务，最初是作为销售专业人员识别潜在客户并与新客户互动的工具而创建的。许多销售专业人员（包括 Dropbox、DocuSign 和 Slack 销售团队的销售专业人员）都发现 Slik 是一款非常有价值的工具。如果领先的技术型工作解决方案提供商使用它，您就知道它一定很有效。
Slik 提供各种数据查找服务，但我发现他们的电子邮件发现工具非常有用，它们将成为您网络的补充。
4）Shapr
建立人际网络最困难的一个方面是，你永远无法真正知道你所联系的人是否乐意与你建立联系，或者他们是否有兴趣建立联系并帮助你走上职业道路。
Shapr 是一款出色的社交网络应用程序，它消除了人们在社交时猜测的麻烦。它旨在联系专业人士，并帮助用户与渴望并准备好联系的业内人士建立联系。
其社交价值源于这样一个事实：所有用户都选择加入以结识新朋友并交流想法和观点。你再也不会怀疑 LinkedIn 对话另一端的人是否在翻白眼和大口喘气。Shapr 上的每个人都出于同一个原因：他们渴望建立社交关系。
5）JobSeer
您是否厌倦了筛选一页又一页的职位，这些职位与您想要的职位很接近，您有资格但不太合适？Jobseeker 可以帮助您锁定理想的就业机会，排除不合适的机会，并在竞争中脱颖而出。此外，他们还可以轻松访问人们的电子邮件地址！
JobSeer 是一款免费的 Google Chrome 扩展程序，与大多数知名在线求职网站兼容。Jobseer 的优点在于它使用人工智能来简化您的在线求职过程。
6）Idealist.org
被一家价值观与你相符的公司聘用似乎比以往任何时候都重要。如果你有兴趣在非营利部门工作或寻找以使命为导向的职业，Idealist 是你寻找工作的绝佳选择。
Idealist 是一家非盈利组织，成立于 1995 年，旨在为以慈善工作和社会影响为主要重点的组织中的人们提供就业和职业方面的帮助。
他们的网站与其他就业论坛的运作方式类似，只是他们只发布经过验证的慈善公司的帖子。您可以使用关键字或与您感兴趣的列表类型相关的详细指标来搜索列表。
7）谷歌
我们将最明显的例子留到最后。
进入就业市场后，您首先必须注意自己在搜索引擎上的形象。您应该预料到招聘经理会在网上搜索您，尤其是在社交媒体上。数据显示，70% 的企业利用社交媒体来评估申请人。54% 的招聘经理承认会因为申请人在社交媒体上的存在而将其淘汰。
但如果你认为在 Google 搜索框中输入你的名字就足够了（我们经常这样做，但又不愿承认），那么你应该重新考虑一下。
另请阅读： 2021 年消亡的技术
首先退出您的 Google 帐户，然后在您最喜欢的网络浏览器上进入“隐身模式”或类似的私人浏览模式。Google 会存储您的搜索历史记录，并根据您之前的查询和位置为您提供自定义搜索。您想看看陌生人在 Google 上搜索您的名字时会出现什么。
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