現代のテクノロジーの出現によって、求職活動の多くの側面はほとんど変わっていません。ネットワーク作りとスキル開発は、常に就職に不可欠なものでした。結局のところ、ネットワーク作りは単なるコラボレーションや相互支援の一種にすぎません。こうした社会的支援の形は、給料交渉よりもはるかに大きな利害関係があった古代にまで遡ります。多くの学者は、人類が小さな狩猟採集民の部族に住み、生きるために戦っていた時代から、私たちの社会システムはあまり変わっていないと考えています。ネットワーク作りはこの生存プロセスの不可欠な要素であり、つながりたいという欲求はすべての個人に深く根付いています。
しかし、現代のテクノロジーによって、求職者は検索を最適化し、理想的な職を見つける能力が大幅に向上したことは間違いありません。2020 年に募集されたリモート ジョブのうち、地域限定のものはごくわずかでしたが、80% はどこからでも誰でも応募可能でした。
私たちは皆、求人広告を巡回する必要がなくなったことに感謝しています。しかし、理想的な仕事を見つけるための最も効果的な技術的リソースは何でしょうか?
就職活動に役立つトップ 7 の Web リソースをご紹介します。
1) リンクトイン
ほとんどのユーザーには知られていませんが、LinkedIn には数多くの素晴らしい機能が備わっています。
LinkedIn は、多くのユーザーにとって週ごとのチェックイン サイトのような役割を果たしています。参加して少しブラウズし、中学時代の友人が昇進したので「いいね！」を押して、メッセージを確認し、簡単に仕事を検索してから、Buzzfeed の有名人の最新ニュースに関するリスト記事など、もっと面白いものに進むことができます。
これがあなたの LinkedIn の使い方に当てはまる場合は、ゲームを強化する必要があります。
2) グラスドア
Glassdoor は、求職者にとって非常に重要なリソースです。このツールは、可能性のある仕事や企業を探すときや、面接段階に入って特定の組織からの雇用オファーを評価するときに特に役立ちます。
Glassdoor は、求人広告と応募書類のデータベースであり、現在および過去の従業員がさまざまな基準で特定の雇用主のもとで働いた経験を匿名でレビューし、報酬や面接で聞かれる質問などの情報を提供できる Web サイトです。Glassdoor は、このデータを分析して、個々の企業の評価と分析結果を生成します。
3) Slik メールファインダー
Slik は、当初は営業担当者がリードを見つけ、新規顧客と関わるためのツールとして開発された、注目すべき AI 搭載サービスです。Dropbox、DocuSign、Slack の営業チームに所属する営業担当者を含む多くの営業担当者が、Slik を非常に役立つツールだと感じています。テクノロジー ベースの業務ソリューションの大手プロバイダーが使用しているということは、その効果は間違いないことがわかります。
Slik はさまざまなデータ検索サービスを提供していますが、電子メール検索ツールは非常に便利で、ネットワークに追加する価値があると思います。
4) シャープ
ネットワーキングの最も難しい側面の 1 つは、あなたが連絡を取ろうとしている相手が、つながりを喜んでくれるかどうか、あるいはつながりを作ってあなたの職業上の道を支援することに興味があるかどうかが、実際にはわからないことです。
Shapr は、推測によるネットワーク構築をなくす優れたソーシャル ネットワーキング アプリケーションです。専門家同士を結び付け、ユーザーが同じ業界内で熱心でつながりを持とうとしている人々とのネットワーク構築を支援することを目的としています。
Shapr のネットワーキングの価値は、すべてのユーザーが新しいつながりを作り、アイデアや考えを交換することを選択するという事実から生まれます。LinkedIn での会話の相手が呆れた表情を浮かべて、大きく息を吸っているかどうか、もう疑問に思うことはありません。Shapr のユーザーは皆、ネットワーキングに熱心であるという同じ理由で参加しています。
5) ジョブシーア
希望に近い求人や、適性はあるけれど適していない求人を何ページにもわたって調べるのに疲れていませんか? Jobseeker は、理想的な雇用機会を絞り込み、不適格な求人を排除し、競争相手から目立つようにするのに役立ちます。さらに、人々のメール アドレスに簡単にアクセスできます。
JobSeer は、主要なオンライン求人掲示板のほとんどと互換性のある無料の Google Chrome 拡張機能です。Jobseer の優れた点は、人工知能を使用してオンライン求人検索を簡素化することです。
6) イデアリスト
自分の価値観と一致する企業に雇用されることは、これまで以上に重要になっているようです。非営利セクターで働くことや、使命感を持ったキャリアを見つけることに興味がある場合、Idealist は就職活動に集中するのに最適な場所です。
Idealist は、慈善活動と社会への影響を主な目的とした組織で、人々を雇用や職業に結び付けるために 1995 年に設立された非営利団体です。
彼らのウェブサイトは他の雇用フォーラムと同様に運営されていますが、確認済みの慈善団体からの投稿のみを公開している点が異なります。興味のある種類のリストに関するキーワードや詳細な指標を使用して、リストを検索できます。
7) グーグル
最も露骨な例は最後に残しておきました。
就職活動を始めるときは、まず検索エンジンで自分がどう見られるかを意識する必要があります。採用担当者がオンラインで、特にソーシャル メディアであなたを調査することを想定する必要があります。データによると、企業の 70% が応募者の評価にソーシャル メディアを利用しています。採用担当者の 54% が、ソーシャル メディアの存在を理由に応募者を不採用にしたことを認めています。
しかし、誰もが認めたくはないが頻繁に Google 検索ボックスに自分の名前を入力するだけで十分だと考えているのであれば、考え直す必要がある。
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まず、Google アカウントからログアウトし、お気に入りの Web ブラウザで「シークレット モード」または同等のプライベート ブラウジング モードに入ります。Google は検索履歴を保存し、以前のクエリと場所に基づいてカスタマイズされた検索を提供します。知らない人が Google であなたの名前を検索したときに何が表示されるかを確認したいでしょう。
注目の画像: pch.vector によって作成された前方を見るベクター
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