Después de despedir a unos 6.000 de los 7.500 empleados de Twitter en solo tres semanas, Elon Musk está buscando activamente nuevos empleados.
Se ha afirmado que en una reunión con todos los empleados de Twitter, Musk dijo que la empresa había completado su ronda de despidos y que ahora estaba aceptando solicitudes para puestos en ingeniería y ventas. Las recomendaciones de los empleados son bienvenidas, según los comentarios atribuidos a Musk. Sus comentarios se hicieron el mismo día en que la división de ventas de Twitter, que ha perdido a casi todos sus directivos desde que Musk asumió el control, se vio sacudida por una ola de despidos que no fue revelada.
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Un nuevo equipo y una nueva mentalidad en Twitter 2.0
Los informes revelan que Twitter está reclutando activamente ingenieros para unirse a "Twitter 2.0, una empresa de Elon". Aunque actualmente no hay vacantes abiertas en el sitio web de Twitter, Musk no especificó el tipo de puestos técnicos o de ventas que la empresa estaba tratando de cubrir. Hizo una observación interesante durante la conversación: "Las personas competentes en el desarrollo de software son la máxima prioridad en el reclutamiento crucial".
Musk predicó a los empleados de Twitter por primera vez desde la semana pasada, cuando obligó a todos a optar por su "muy severo" reinicio cultural que resultó en alrededor de 1.000 renuncias durante una reunión de todos los empleados el lunes. Musk pasó alrededor de media hora respondiendo preguntas de los empleados de Twitter en San Francisco. Durante este tiempo, afirmó que "no hay planes" de trasladar la sede de Twitter a Texas como lo hizo con Tesla, aunque puede parecer correcto tener una "sede dual" en California y Texas.
Según explicó al equipo, trasladar la sede a Texas "alimentaría la idea de que Twitter ha pasado de la izquierda a la derecha", aunque lo cierto es lo contrario. Los moderados han ganado en Twitter; no se trata de una toma de control conservadora.
La plaza digital de Musk
Cuando se le preguntó qué se necesita para ser la "plaza del pueblo digital", Musk dijo: "Representar a gente con ideas diversas, incluso si diferimos de esas creencias" (no hizo comentarios sobre los recientes despidos masivos de empleados después de que publicaran tuits críticos y mensajes de Slack sobre él).
Reconoció que la reorganización en curso de la corporación "tendría muchos errores", pero prometió que las cosas "se estabilizarían con el tiempo". "Grandes elementos de la estructura técnica deberían rehacerse desde cero", le dijo a un empleado. Para "descentralizar un poco" las operaciones, sugirió establecer equipos técnicos en países como Japón, India, Indonesia y Brasil.
Musk dijo que el objetivo de la compañía debería ser que Twitter sea utilizado tanto por japoneses como sea posible, "preferiblemente en todas las ubicaciones sin excepción".
Afirmó que "Twitter puede parecer centrado en Estados Unidos, pero en realidad está centrado en Japón". Japón tiene casi la misma cantidad de usuarios diarios que Estados Unidos, aunque representa un tercio de la población.
En respuesta a una pregunta sobre la remuneración, Musk dijo en Twitter que, al igual que en SpaceX, su empresa privada anterior, los trabajadores recibirían opciones sobre acciones que podrían cobrar regularmente. "Cada seis meses, la empresa lleva a cabo un evento de liquidez mediante la recompra de acciones, e invitamos a nuevos inversores a comprar acciones", dijo sobre cómo SpaceX adquiere liquidez. "Twitter también estaría a nuestra disposición de manera similar".
Una escuela más pequeña bajo el mando de Musk
Si te unes a Twitter ahora, te unirás a un equipo mucho más pequeño que antes de que Musk tomara el control. Él es responsable de despedir a aproximadamente la mitad de la fuerza laboral de Twitter, mientras que el número exacto de salidas necesita ser aclarado. Aproximadamente 7.400 empleados tenían acceso a la infraestructura central de Twitter antes de que hiciera los recortes. Dos fuentes con conocimiento de la situación afirman que esta cifra ahora es de poco más de 2.700, sin incluir los miles de contratistas independientes que Musk ha despedido.
En su primer día en Twitter, Musk se deshizo del director ejecutivo, el director financiero y el director de operaciones. Además de un número cada vez mayor de ejecutivos de alto nivel, la empresa ha perdido a varios ingenieros con mucha experiencia, algunos de los cuales tenían más de una década de experiencia trabajando allí. Los ejecutivos de alto rango de Twitter que controlaban las asociaciones de marketing y contenido han renunciado o han sido despedidos. Los trabajadores actuales y anteriores afirman que varios equipos "esenciales" se han visto completamente reducidos debido a los despidos y las renuncias.
Imagen destacada: Twitter
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