在短短三周内解雇了 Twitter 7,500 名员工中的约 6,000 名后，埃隆·马斯克正在积极寻找新员工。
据称，在 Twitter 全体员工大会上，马斯克表示公司已完成裁员，目前正在接受工程和销售职位的申请。据马斯克称，公司欢迎员工推荐。马斯克发表这番言论的同一天，Twitter 销售部门遭遇了一波裁员潮，但具体裁员情况尚未披露。自马斯克掌权以来，该部门几乎失去了所有高级管理人员。
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Twitter 2.0 的新团队和新思维
据报道，Twitter 正在积极招募工程师加入“Twitter 2.0——埃隆的公司”。尽管 Twitter 网站上目前没有列出任何空缺职位，但马斯克并没有具体说明该公司试图填补哪些技术或销售职位。在整个谈话过程中，他提出了一个有趣的观点：“在关键招聘中，有能力开发软件的人是首要考虑因素。”
自上周马斯克强迫所有人接受他“非常严厉”的文化重置以来，他首次向 Twitter 员工发表讲话，周一的全体员工大会上，他导致约 1,000 人辞职。马斯克花了大约半个小时回答旧金山 Twitter 员工的问题。在此期间，他表示“没有计划”将 Twitter 总部迁至德克萨斯州，就像他为特斯拉所做的那样，尽管在加利福尼亚州和德克萨斯州设立“双总部”听起来可能是正确的。
正如他向团队解释的那样，将总部迁至德克萨斯州将“助长 Twitter 从左派转向右派的想法”，尽管事实恰恰相反。温和派赢得了 Twitter 的支持；这不是保守派的接管。
马斯克的数字城镇广场
当被问及如何才能成为“数字城镇广场”时，马斯克说，“代表持有不同想法的人们，即使我们与这些信念不同。”（他没有对最近员工在推特和 Slack 上发布批评他的消息后被大规模解雇一事发表评论。）
他承认，正在进行的公司重组“会有很多失误”，但他承诺情况会“随着时间的推移而稳定下来”。他告诉一名员工：“技术栈的大部分内容应该从头开始重建。”为了“在一定程度上分散”运营，他建议在日本、印度、印度尼西亚和巴西等国家设立技术团队。
马斯克表示，公司的目标应该是让尽可能多的日本人使用 Twitter，“最好是无一例外地在所有地方使用”。
他表示，“Twitter 可能看起来以美国为中心。但实际上，它是以日本为中心的。”日本的人口只有美国的三分之一，但其每日活跃用户数量却与美国几乎相同。
在回答有关薪酬的问题时，马斯克在推特上表示，就像他之前的私人公司 SpaceX 一样，员工将获得股票期权，他们可以定期兑现。“每六个月，公司都会通过回购股票进行一次流动性活动，我们会邀请新投资者购买股票，”他在谈到 SpaceX 如何获得流动性时说道。“同样，推特也会听从我们的安排。”
马斯克领导下的规模较小的学校
如果你现在加入 Twitter，你将加入一个比马斯克掌权前规模小得多的团队。他负责裁掉 Twitter 大约一半的员工，而确切的离职人数尚待确定。在他进行裁员之前，大约有 7,400 名员工可以访问 Twitter 的核心基础设施。两位知情人士称，这个数字现在刚刚超过 2,700，还不包括马斯克解雇的数千名独立承包商。
马斯克上任第一天就解雇了 Twitter 的 CEO、CFO 和 CLO。除了高层管理人员不断增加外，公司还失去了几位资深工程师，其中一些人有十多年的工作经验。负责营销和内容合作的 Twitter 高管要么辞职，要么被解雇。现任和前任员工声称，由于裁员和辞职，几个“必不可少”的团队已经完全解散。
特色图片： Twitter
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