Après avoir licencié environ 6 000 des 7 500 employés de Twitter en seulement trois semaines, Elon Musk recherche activement de nouveaux employés.
Selon certaines informations, Elon Musk aurait déclaré lors d'une réunion avec les employés de Twitter que l'entreprise avait terminé sa série de licenciements et acceptait désormais les candidatures pour des postes dans l'ingénierie et les ventes. Les recommandations des employés sont les bienvenues, selon les commentaires attribués à Elon Musk. Ses commentaires ont été faits le jour même où la division des ventes de Twitter, qui a perdu presque tous ses cadres supérieurs depuis que Musk a pris le contrôle, a été secouée par une vague de licenciements qui n'a pas été divulguée.
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Une nouvelle équipe et un nouvel état d'esprit chez Twitter 2.0
Des rapports révèlent que Twitter recrute activement des ingénieurs pour rejoindre « Twitter 2.0 — une entreprise Elon ». Même si aucun poste n'est actuellement disponible sur le site Web de Twitter, Elon Musk n'a pas précisé le type de postes techniques ou commerciaux que l'entreprise cherchait à pourvoir. Il a soulevé un point intéressant tout au long de la conversation : « Les personnes compétentes en matière de développement de logiciels sont la priorité absolue dans le recrutement crucial. »
Elon Musk a prêché aux employés de Twitter pour la première fois depuis la semaine dernière, lorsqu'il a forcé tout le monde à accepter sa « très sévère » réinitialisation culturelle qui a abouti à environ 1 000 démissions lors d'une réunion générale lundi. Elon Musk a passé environ une demi-heure à répondre aux questions des employés de Twitter à San Francisco. Pendant ce temps, il a déclaré qu'il n'y avait « aucun projet » de déplacer le siège social de Twitter au Texas comme il l'a fait avec Tesla, même s'il peut sembler judicieux d'avoir un « double siège social » en Californie et au Texas.
Comme il l'a expliqué à son équipe, le déménagement du siège social au Texas «alimenterait l'idée que Twitter est passé de la gauche à la droite», même si c'est le contraire qui est vrai. Les modérés ont gagné sur Twitter; il ne s'agit pas d'une prise de pouvoir par les conservateurs.
La place publique numérique de Musk
Lorsqu'on lui a demandé ce qu'il fallait pour être la « place publique numérique », Elon Musk a répondu : « représenter des gens aux idées variées, même si nous différons de ces croyances. » (Il n'a pas commenté les récents licenciements massifs d'employés après qu'ils aient publié des tweets critiques et des messages Slack à son égard.)
Il a concédé que la réorganisation en cours de l'entreprise « comporterait beaucoup d'erreurs » mais a promis que les choses « se stabiliseraient avec le temps ». « De gros éléments de la pile technique devraient être refaits à partir de zéro », a-t-il dit à un employé. Pour « décentraliser quelque peu » les opérations, il a suggéré de mettre en place des équipes techniques dans des pays comme le Japon, l'Inde, l'Indonésie et le Brésil.
Elon Musk a déclaré que l'objectif de l'entreprise devrait être de permettre une utilisation japonaise de Twitter aussi large que possible, « de préférence dans tous les endroits sans exception ».
Il a déclaré : « Twitter peut sembler centré sur les États-Unis. Cependant, il est en réalité centré sur le Japon. » Le Japon compte presque le même nombre d'utilisateurs quotidiens que les États-Unis, bien qu'il y ait un tiers de la population.
En réponse à une question sur les rémunérations, Elon Musk a déclaré sur Twitter que, comme chez SpaceX, sa précédente société privée, les employés se verraient offrir des options d'achat d'actions qu'ils pourraient encaisser régulièrement. « Tous les six mois, l'entreprise organise un événement de liquidité en rachetant des actions, et nous invitons de nouveaux investisseurs à acheter des actions », a-t-il déclaré à propos de la manière dont SpaceX acquiert des liquidités. « Twitter serait également à notre disposition de la même manière. »
Un enseignement plus restreint sous le règne d'Elon Musk
Si vous rejoignez Twitter aujourd'hui, vous rejoindrez une équipe bien plus réduite qu'avant la prise de contrôle de l'entreprise par Elon Musk. Il est responsable du licenciement d'environ la moitié des employés de Twitter, mais le nombre exact de départs doit être précisé. Environ 7 400 employés avaient accès à l'infrastructure principale de Twitter avant qu'il ne procède à ces suppressions. Deux sources au courant de la situation affirment que ce nombre est désormais d'un peu plus de 2 700, sans compter les milliers d'entrepreneurs indépendants que Musk a licenciés.
Le premier jour de la prise de fonction d'Elon Musk sur Twitter, il s'est débarrassé du PDG, du directeur financier et du directeur des ressources humaines. En plus d'un nombre croissant de cadres supérieurs, l'entreprise a perdu plusieurs ingénieurs de longue date, dont certains avaient plus de dix ans d'expérience au sein de l'entreprise. Les cadres supérieurs de Twitter en charge des partenariats marketing et de contenu ont démissionné ou ont été licenciés. Les employés actuels et anciens affirment que plusieurs équipes « essentielles » ont été complètement décimées en raison de licenciements et de démissions.
Image en vedette : Twitter
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