När vi börjar ett nytt år, fundera över hur lärdomarna kommer att hjälpa oss under 2022. Om de senaste två åren har visat något så är det hur viktig snabb anpassningsförmåga är i osäkra tider. Företag bör påskynda sina digitala transformationer och koncentrera sig på viktiga tekniktrender för att förbereda sig för det oväntade och anpassa sig till vad 2022 levererar. Under 2021 kommer CIO:er att betona operativ agilitet mer än någonsin tidigare. För att fortsätta förhandla om denna mängd förändringar, förstår CIO:er att de först måste prioritera att behålla personal och partnerskap.
"Med tanke på de arbetsproblem vi upplevde 2021 är nyckeln till att etablera det bästa teamet att behålla din personal", säger Rich Theil, VD för The Noble Foundry. "Du bör skapa en miljö där människor gillar att arbeta. Förbättra dina arbetsmetoder, inkludera mer njutning och vara mycket mer uppmärksam på dina kontakter, och du kommer att blomstra under det kommande året."
Vad mer siktar digitala ledare på för nästa år? Låt oss titta på tio prognoser för 2022 gjorda av CIO:er och IT-chefer.
Läs också: De bästa trenderna för e-lärande under 2022
1. Antagandet av hybrid molnberäkning fortsätter att expandera i hybridarbetets tid.
"När företag omfamnar hybridarbetsmiljöer måste chefer ompröva sina mål och hitta en balans mellan skalbarhet, hastighet, integritet och säkerhet. Företag och konsumenter vill ha mer flexibilitet än vad som kan tillhandahållas av traditionella datacenterinställningar eller rent offentliga molnlösningar."
"Detta är anledningen till att ett ökande antal företag utforskar stora nya utgifter i en hybridmolnstrategi. År 2022 skulle vi se en ökning av användningen av hybridmoln eftersom det gör det möjligt för företag att svänga om när affärsbehoven utvecklas och förändras i en oförutsägbar miljö." -Jamshid Rezaei, Mitels informationschef.
2. Framväxten av nya hybridverktyg för arbetskraft
"Många samarbetssystem förbättrade sina möjligheter under 2021, vilket gjorde det möjligt för dem att stödja både distansarbetare och anställda på kontoret. När vi övergår till framtidens hybridarbetskraft tror jag att teknologin kommer att fortsätta att växa för att göra kommunikation och samarbete så smidigt och effektivt som möjligt. som möjligt för arbetskraften omfattar mycket mer än samarbete.
"För detta ändamål bevittnar vi uppkomsten av en ny generation tekniker som drivs av artificiell intelligens och maskininlärning. Dessa tekniker kan upptäcka, meddela och ibland till och med lösa problem innan fjärrarbetaren är medveten om dem. Samtidigt som verktygen konvergenser och plattformar har inträffat, tror jag att hybridmetoden för att möjliggöra arbetskraft kommer att fortsätta att vara det bästa sättet under överskådlig framtid." -Jeff Ton, InterVisions strategiska IT-rådgivare.
3. Ökad flexibilitet för installationer med flera moln
"Under de senaste åren har molnet överträffat lagring på plats som den huvudsakliga platsen för programvaruleverantörer att lagra sina data. Många företag har till och med migrerat sina appar till molnbaserade plattformar. Den nuvarande trenden, som jag tror kommer att fortsätta genom 2022, är programvaruleverantörer som investerar i multimolninstallationer På grund av restriktioner som GDPR och behovet av lokaliserad data, kommer företag inte att vilja bli instängda i en enda molnleverantör. -Charles Caldwell, Logi Analytics VP of Product Management.
4. Kubernetes och AI/ML samarbetar om nästa generations appar
"Medan vi har sett ett brett utbud av appar köras i behållare ser vi fler företag migrera sina verksamhetskritiska, tillståndsfulla applikationer till Kubernetes. Databaser, händelsedriven meddelandehantering och verksamhetskritiska applikationer förväntas migrera till Kubernetes till fördel från skalbarheten, säkerheten och portabiliteten som Kubernetes tillhandahåller för alla applikationer, sticker man dock ut bland de många apparna som körs på Kubernetes: AI/ML.
"I takt med att Data Science blir en avgörande funktion i nästan varje organisation ökar kapaciteten att utveckla och förbättra en mängd olika applikationer. AI/ML påverkar praktiskt taget alla delar av modern verksamhet, från att öka kundinteraktioner till att göra bättre datadrivna val till modellering förarlösa bilar.
Dessutom erbjuder Kubernetes de idealiska plattformsfunktionerna för AI/ML – skalbarhet, GPU-åtkomst och arbetsbelastningsmobilitet, för att nämna några. Vi har redan sett företag göra otroliga saker med AI/ML på Kubernetes, och vi förväntar oss att nästa generations appar kommer att förändra branscher i grunden." -Brian Gracely, Red Hat OpenShifts Senior Director of Product Strategy.
5. Ökat beroende av analyser i den digitala transformationsprocessen
"En betydande del av 2022 kommer att ägnas åt att etablera ramverket för större företagstransformationsprojekt. Om ditt företag vill uppnå bredskalig digital transformation snarare än fragmenterade projekt fokuserade på ett specifikt användningsfall, krävs ett integrerat tillvägagångssätt för data och analys för att optimera värdet och deras team måste vara beredda att identifiera de mest övertygande affärsfallen för att använda data och analyser. -Rajan Sethuraman, verkställande direktör, LatentView Analytics.
6. Experiment med öppen källkod fortsätter att öka
"Eftersom 5G är allmänt distribuerat kan vi förutse mer video och högre överföringshastigheter över alla digitala tjänster. Från molnadoption till maskininlärning och artificiell intelligens kommer kravet på att uppgradera och ompröva dina digitala möjligheter att fortsätta att bli starkare nästa år. Som hyper -Personligisering som möjliggörs av AI blir mer utbredd, AI kommer att börja dyka upp som en differentiator för företag. Dessutom förväntar jag mig att ökande experiment kommer att utföras med hjälp av öppen källkod vara redo att hjälpa." -Vikas Gupta, Senior Vice President of Sales Operations på Persistent Systems.
7. Diversifierings- och inkluderingsinitiativ över teknikteam
"Som enligt Bureau of Labor Statistics kommer bristen på ingenjörer i USA att närma sig 1,2 miljoner år 2026, medan Gartners data tyder på att 63 procent av ledande befattningshavare fortsätter att uttrycka allvarlig oro över bristen på mjukvaruingenjörer. År 2022, organisationer kommer att överväga hur man kan navigera i denna brist via mångfald och inkludering. Investeringar i utbildning och utbildning i datorprogrammering för underrepresenterade grupper och samhällen, i kombination med tillgång till lärlingsplatser och praktikplatser, nätverksmöjligheter med mera, har potential att i grunden förändra utseendet på ingenjörsteam. samtidigt som man mildrar bristen på ingenjörs- och teknisk kompetens." -Christine Spang, medgrundare och teknisk chef, Nylas.
8. Större fokus på tekniska förmågor och mindre på examina
"Eftersom kvaliteten och tillgängligheten för billig onlineutbildning fortsätter att förbättras, kan praktiskt taget vem som helst nu få tekniska färdigheter, vilket innebär att företag som fastnat i gårdagens tankar om att kräva höga utbildningsstandarder skulle förlora på att anställa talanger." -Josh Hamit, Altra Federal Credit Unions Vice President och Chief Information Officer, och även medlem i ISACAs Emerging Trends Working Group.
9. Populariteten för decentraliserade databaser och edge computing
"Företag omprövar sina strategier för att kompensera för utebliven tid och intäkter under epidemin. CIO:er har sitt arbete för dem när de strävar efter att bygga motståndskraftiga och framtidssäkra IT-team samtidigt som de uppfyller affärskraven. Företag kommer att modernisera sin föråldrade teknik stackar för att öka flexibiliteten och använda tillförlitliga, behörighetslösa system som inte behöver central kontroll När team försöker minska svarstider och spara bandbredd, kommer decentraliserade databaser och edge computing att locka." -Sachin Gupta, medgrundare och verkställande direktör för HackerEarth.
Läs också: USA:s domstol förnekar Facebooks yrkande om att avvisa antitrustärendet
10. Antalet utrullningar av augmented reality fortsätter att växa.
"Augmented reality kommer att fortsätta att hitta nya applikationer. Räkna med att se den mer införlivad i försäljnings- och utbildningsmiljöer under nästa år, eftersom verkligheten av hybridarbete som det nya normala förändrar hur vi samarbetar och lär oss. Som utsikter för utvecklingen av augmented verkligheten presenterar sig, måste beslutsfattare tydligt förstå problemet de försöker ta itu med, snarare än att bara hoppas att modern teknologi kommer att fungera för dem. Implementering med omsorg (inklusive lämplig utbildning och träning) kommer att vara skillnaden mellan framgång och misslyckande med AR. " -Gary York, VD och koncernchef Hjälp Lightning
Utvald bild: Foto av Tranmautritam från Pexels
Prenumerera på Whitepapers.online för att lära dig om nya uppdateringar och förändringar gjorda av teknikjättar som påverkar hälsa, marknadsföring, affärer och andra områden. Om du gillar vårt innehåll, vänligen dela på sociala medieplattformar som Facebook, WhatsApp, Twitter och mer.