Sätt att påskynda din resa mot framtidens arbete

1. Använd flexibla arbetsalternativ för att rekrytera och behålla talanger.

• Mer än två tredjedelar av arbetstagarna säger att de skulle vilja jobba på distans minst två gånger i veckan.
• Flexibla arbetsarrangemang är en viktig faktor för många arbetstagare. Att implementera en flexibel strategi kan hjälpa till att attrahera begåvade individer.
• Den generation som kommer in i arbetskraften i framtiden förväntar sig att få tillgång till teknik för distansarbete.

2. Arbetsplatsen är inte längre en fysisk plats. Hjälp din personal att fastställa gränser och uppnå jämvikt.

• Anställda har varit tvungna att kombinera sitt privatliv och sitt arbetsliv under hela epidemin.
• Använd tekniker som kan avslöja en arbetstagares status kontextuellt. Till exempel: under kontorstid, utanför kontoret, tillgänglig eller upptagen.
• Välj en samarbetslösning som skyddar dina användare, data och enheter från attacker, oavsett var dina anställda utför sina uppgifter.

3. Använd bästa praxis för videokonferenser för att hålla din personal uppkopplad oavsett om de är på kontoret eller hemma.

• Social isolering kan bestå under en tid. Omvärdera din plan för mötesrumsstorlek och närvaro.
• Överväg att bygga ytterligare små konferensrum och privata utrymmen och utrusta dem med videokonferensutrustning. Tillhandahålla dessutom bokningsbara gemensamma platser som stimulerar till samarbete och lagkutling, med tanke på det sociala avståndet.
• Fundera på hur du kan minska antalet ytor som måste vidröras. Till exempel röstkommandon för att starta och stoppa videokonferenser.

4. Samarbete sträcker sig bortom videokonferenser. Ge din personal verktyg som låter dem generera, förbättra och presentera sina idéer digitalt.

• Förutom videokonferenser behöver team teknologier som möjliggör asynkron kommunikation, samarbete kring samma filer och upptäckt av gemensamma resurser.
• Med en integrerad arbetsyta som kombinerar kommunikation, möten, dokument och uppgifter, lägger arbetarna mindre tid på att ta reda på hur de ska organisera sitt jobb och mer tid på att faktiskt göra det.
• Att ge alla anställda, särskilt frontlinjearbetare, tillgång till molnbaserade verktyg främjar samarbete och kreativitet, vilket driver ditt företag framåt.

5. Covid-19 förändrade arbetsmiljön. Omvärdera din verktygslåda och fortsätt på ett mer integrerat och anpassningsbart sätt.

• Bestäm vilka samarbetsverktyg din personal använde under epidemin. Bestäm strategier för att förenkla verksamheten, minska kostnaderna och eliminera förvirring hos anställda.
• När du väljer en långsiktig lösning måste din personal börja använda den nya tekniken med små avbrott och förändringshantering.
• En integrerad arbetsstation ökar produktiviteten eftersom arbetare flyttar mellan applikationer mer sällan. Samtidigt kan de använda intelligenta, kontextuella råd för att förbättra sitt jobbeffektivitet.

Ladda ner Google Workspaces whitepaper för att lära dig mer om sätt att påskynda din resa mot framtidens arbete endast på Whitepapers Online.