Airbnb 周四表示，其“绝大多数”员工将被允许远程工作，如果他们离开公司总部，则无需减薪。根据该公司联合创始人兼首席执行官 Brian Chesky 的推特帖子，Airbnb 在远程工作期间经历了公司历史上“最富有成效的两年”，之后做出了这一转变。然而，值得一提的是，该公司在同一时期还解雇了四分之一的员工。
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Airbnb 全新改进的远程工作政策
Airbnb 正在改变其远程工作政策。员工还将被允许“在 170 多个国家/地区生活和工作，每年在每个地点最多 90 天”，前提是他们有永久地址。此外，该公司将全年提供“团队会议、场外活动和社交活动”，让员工相互交流。
虽然 Airbnb 的新商业模式很新颖，但并不罕见。Zillow 和 Reddit 分别承诺，在 2021 年和 2020 年迁往大都市地区后，他们的大多数员工不会面临工资下降。此外，Twitter、Square 和 Dropbox 等公司也欢迎远程工作。然而，据 BBC 报道，几家公司的运作方式有所不同——如果 Alphabet、亚马逊、苹果、Meta 和微软的员工选择迁往生活成本较低的地方，他们将不得不接受工资下降（尽管其中一些公司比其他公司更欢迎远程工作）。
虽然 Airbnb 新的远程工作政策似乎值得称赞，但要将该公司作为如何对待员工的典范并不容易。疫情爆发几个月后，该公司解雇了 1,900 名员工，占员工总数的四分之一。据《纽约时报》报道，在面临差旅费大幅下降的前景时，该公司的归属感、感情和像家人一样的原则被抛到了九霄云外。该公司的新规则几乎似乎是对其幸存员工的一种安慰——尽管这是在裁员多年后以及其他公司制定类似做法多年后才出台的。
其他知名公司也接受远程办公
Airbnb 并不是唯一一家这么做的公司。在疫情期间，Zillow 也裁掉了大约四分之一的员工，不过这是因为购买了过多的房产，而不是因为该公司的业务依赖于人们不再能做的事情。
此外，尽管 Airbnb 的员工对于工作地点几乎没有发言权，但该公司似乎正在其他领域建立一些相当重要的结构。切斯基表示，该公司将“制定一项多年战略，每年发布两款重要产品”，以确保每个人都步入正轨。
尽管道路曲折，但 Airbnb 似乎已经为现有和未来员工制定了一套极具吸引力的规定。（这些规定也符合该公司租赁服务随时随地住宿或工作的理念。）尽管规模很小，但它有可能激励其他更大的组织重新评估其远程工作政策——前提是它成功了，而且员工支持其对未来工作的愿景。
特色图片： Airbnb
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