据 2020 年 8 月报道，自 2018 年 1 月以来，TikTok 的月活跃用户增长了近 800%。目前，超过 1 亿美国人是月活跃用户，其中一半人每天都在使用该应用。此外，同年早些时候，该平台推出了 TikTok For Business，这是一个为企业提供营销解决方案的自助服务中心。
除了舞蹈潮流和恶作剧之外，人们还利用 TikTok 传播有关各个主题（包括工作）的引人入胜的故事。
因此，许多招聘专家心中的问题是，学习利用TikTok进行招聘是否值得。让我们深入挖掘解决方案。
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Tiktok和传统社交媒体有什么区别？
TikTok 的独特之处在于，它的主要目标是娱乐。TikTok 是社交媒体领域的一个新领域，其常态是分享信息，无论是否是个人信息。
TikTok 的内容既没有经过广泛的营销，也不是很“专业”。相反，TikTok 用户希望通过创造共同的体验来建立联系。这些体验可能是幽默的、有趣的、有教育意义的、身体上的，或其他任何东西。
它涉及创造角色、装扮成其他人并讲笑话。它不是关于隐居和陪伴，而是关于在公共舞台上昂首阔步。TikTok 是关于混合文化的——从别人的剪辑中获取音频，并通过将其叠加到你创建的视频中，在新的背景下重新构建笑话。
此外，TikTok 的协作性很强。创作者在彼此努力的基础上继续以新颖和引人入胜的方式重新构想素材。在这里，社交网络从被动的视频观看转变为积极参与的社区。
TikTok 的另一个特色是其“为你推荐”信息流。该信息流采用独特的算法来确定你最常互动的信息，并定期显示来自新用户的最新内容。与其他社交网络平台不同，其他社交网络平台的信息流由你关注的人组成，“为你推荐”信息流几乎可以让任何人通过一个有趣的视频走红。
TikTok 的算法基于各种特征，包括点赞或分享、关注账户、发表评论和创作内容。它会检查字幕、噪音和标签等视频数据，以识别相关内容。
为什么 TikTok 是一个有效的招聘工具
考虑到有 1 亿美国人定期使用 TikTok，您的员工肯定也是用户。他们正在制作有关其工作和公司文化的材料。他们正在与各自领域的其他人交换建议和指导。他们正在与员工一起拍摄舞蹈电影以培养情谊。
学习如何使用 TikTok 进行招聘的第一步是了解您的员工如何使用该程序。TikTok 上有许多行业，包括教师、护士、送货员和营销人员。尝试在应用程序中搜索您的行业或公司名称以找到相关示例。
调查您的员工使用的标签。该列表非常详尽。它可能会帮助您找到您所在领域的求职者，无论是医疗保健、教育、零售、餐饮、法律还是娱乐。
如何将 Tiktok 应用于招聘
鉴于 TikTok 上的员工和求职者的多样性，该平台有多个招聘应用程序。让我们为您的团队研究一些替代方案：
1. 招聘人员参与度
鼓励您的招聘人员使用 TikTok，尤其是如果他们擅长初级职位的话。他们不需要成为视频编辑专家来制作有趣的素材。他们只需要一台相机和他们的知识与求职者分享。
2. 重新发布员工内容
您的招聘营销人员也可能从 TikTok 的存在和招聘人员中受益。认识到您的员工已经在生成材料，您可以建立一个商业档案来重新分享它。
您可以通过创建主题标签并在员工中推广它来更进一步。鼓励他们在 TikTok 上分享工作场所材料时使用它。如果您的主题标签变得流行，那么在 TikTok 上收集内容和建立社区将变得更加简单。
3. 通过主题标签挑战激励新内容创作
创建挑战来激励其他用户创作新内容是 TikTok 上最流行的趋势之一。这些挑战通常涉及随着原创音乐跳舞或其他邀请参与的活动。您可以使用这种方法通过开发品牌标签挑战来吸引新的求职者。
如果您有资金，您可以使用 TikTok 的赞助广告工具来宣传您帐户中宣布挑战的视频。创建一个反映您想要招募到您的组织的人才的目标受众。
邀请员工参与也是一项很棒的策略，可帮助您的挑战获得关注。参与者越多，他们扩展网络中的其他人就会越多地意识到挑战。与通用的工作生活主题标签类似，挑战可以在内部推广。如果您的员工需要进一步的激励才能参与，您可以提供奖励并从贡献影片的人中随机选择获胜者。
无论采用哪种策略，都不能保证您的内容会迅速走红，但至少可以覆盖更大一部分目标受众。归根结底，这一切都是为了发现新人才。
4. 利用TikTok网红
TikTok 和其他社交媒体网络一样，拥有一定数量的网红。你可以用各种方式利用他们的受众。
考虑联系一位受众和理念与贵公司相符的 TikTok 影响者。然后，您可以请他们在贵公司工作一天并发布相关信息。
另一方面，你也可以让你的员工成为品牌影响者。如果你有一名员工可以管理你品牌的社交媒体账户，他们可能会提供比标准公司内容更真实、更吸引人的材料。《华盛顿邮报》的员工戴夫·乔根森 (Dave Jorgenson) 负责管理该公司的 TikTok 账户，他在为该组织提供引人注目的材料后成为了一名影响者。
5. 发布招聘广告
TikTok 的广告管理器允许您建立自定义受众、生成广告并跟踪效果。与大多数其他社交网络一样，TikTok 广告管理器提供了创建和管理 TikTok 广告的简单工具。您可以使用该平台为您的公司制作招聘广告。您可以指定您希望通过促销实现的广告活动目标，该平台将优化您的广告活动以提高品牌知名度或转化率。
TikTok 的独特定位选项之一是能够根据观众之前对某些内容类别的参与程度来定位观众。此工具可让您专门定位可能对您的业务感兴趣的活跃用户。例如，招聘教师可能会定位在过去 14 天内与教育材料有过互动的人。
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结论
无论您免费还是付费使用 TikTok，都有几种入门方法。这完全取决于哪种功能最适合您的团队、预算和文化。随着 TikTok 的受欢迎程度不断上升，招聘团队肯定会扩大对该网站的使用范围。即使您不准备加入，这也是一个值得关注的平台。
特色图片： 图片来自 Vectonauta
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